<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Ulasan pada: Adakah Akta Kerja 1955 turut terpakai di Sabah dan Sarawak?	</title>
	<atom:link href="https://caripeguam-my.com/questions/adakah-akta-kerja-1955-turut-terpakai-di-sabah-dan-sarawak/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://caripeguam-my.com/questions/adakah-akta-kerja-1955-turut-terpakai-di-sabah-dan-sarawak/</link>
	<description>Cari peguam</description>
	<lastBuildDate>Wed, 11 Dec 2024 01:21:53 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.8.3</generator>
	<item>
		<title>
		Oleh: Jawapan		</title>
		<link>https://caripeguam-my.com/questions/adakah-akta-kerja-1955-turut-terpakai-di-sabah-dan-sarawak/#comment-1100</link>

		<dc:creator><![CDATA[Jawapan]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 11 Dec 2024 01:21:53 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://caripeguam-my.com/questions/adakah-akta-kerja-1955-turut-terpakai-di-sabah-dan-sarawak/#comment-1100</guid>

					<description><![CDATA[Secara umum, Akta Kerja 1955 terpakai di Semenanjung Malaysia dan Wilayah Persekutuan Labuan. Sabah dan Sarawak mempunyai Ordinan Buruh masing-masing. Walaupun prinsip asas hampir sama, terdapat perbezaan dalam butiran gaji minimum, definisi pekerja, dan prosedur pentadbiran. Oleh itu, majikan dan pekerja di Sabah/Sarawak perlu merujuk Ordinan Buruh Negeri masing-masing untuk mengesahkan hak serta tanggungjawab. Namun, peraturan gaji minimum kebangsaan juga menyeluruh dan biasanya diguna pakai di seluruh Malaysia.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Secara umum, Akta Kerja 1955 terpakai di Semenanjung Malaysia dan Wilayah Persekutuan Labuan. Sabah dan Sarawak mempunyai Ordinan Buruh masing-masing. Walaupun prinsip asas hampir sama, terdapat perbezaan dalam butiran gaji minimum, definisi pekerja, dan prosedur pentadbiran. Oleh itu, majikan dan pekerja di Sabah/Sarawak perlu merujuk Ordinan Buruh Negeri masing-masing untuk mengesahkan hak serta tanggungjawab. Namun, peraturan gaji minimum kebangsaan juga menyeluruh dan biasanya diguna pakai di seluruh Malaysia.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
