<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Ulasan pada: Adakah pekerja layak dibayar komisen walaupun berhenti sebelum tarikh pembayaran?	</title>
	<atom:link href="https://caripeguam-my.com/questions/adakah-pekerja-layak-dibayar-komisen-walaupun-berhenti-sebelum-tarikh-pembayaran/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://caripeguam-my.com/questions/adakah-pekerja-layak-dibayar-komisen-walaupun-berhenti-sebelum-tarikh-pembayaran/</link>
	<description>Cari peguam</description>
	<lastBuildDate>Tue, 03 Dec 2024 01:21:43 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.8.3</generator>
	<item>
		<title>
		Oleh: Jawapan		</title>
		<link>https://caripeguam-my.com/questions/adakah-pekerja-layak-dibayar-komisen-walaupun-berhenti-sebelum-tarikh-pembayaran/#comment-1140</link>

		<dc:creator><![CDATA[Jawapan]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 03 Dec 2024 01:21:43 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://caripeguam-my.com/questions/adakah-pekerja-layak-dibayar-komisen-walaupun-berhenti-sebelum-tarikh-pembayaran/#comment-1140</guid>

					<description><![CDATA[Komisen biasanya bergantung pada polisi syarikat atau klausa kontrak. Jika komisen diperoleh hasil penjualan yang disempurnakan ketika pekerja masih berkhidmat, pekerja berhak menuntutnya walaupun kontrak tamat, kecuali terma kontrak menyatakan sebaliknya. Tidak adil untuk majikan menafikan komisen atas hasil yang telah pun dilaksanakan. Pekerja boleh menuntut baki komisen di Mahkamah Buruh (jika bawah RM50,000) atau Tuntutan di Mahkamah Sivil. Mahkamah akan menilai klausa komisen dalam surat perlantikan. Tanpa klausa penafian jelas, pekerja berhak menuntut habuan atas kerja yang berjaya diselesaikan.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Komisen biasanya bergantung pada polisi syarikat atau klausa kontrak. Jika komisen diperoleh hasil penjualan yang disempurnakan ketika pekerja masih berkhidmat, pekerja berhak menuntutnya walaupun kontrak tamat, kecuali terma kontrak menyatakan sebaliknya. Tidak adil untuk majikan menafikan komisen atas hasil yang telah pun dilaksanakan. Pekerja boleh menuntut baki komisen di Mahkamah Buruh (jika bawah RM50,000) atau Tuntutan di Mahkamah Sivil. Mahkamah akan menilai klausa komisen dalam surat perlantikan. Tanpa klausa penafian jelas, pekerja berhak menuntut habuan atas kerja yang berjaya diselesaikan.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
