https://caripeguam-my.com/questions/apakah-syarat-sah-mogok-di-bawah-akta-perhubungan-perusahaan/ Cari peguam Sun, 24 Nov 2024 03:19:38 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.8.3 https://caripeguam-my.com/questions/apakah-syarat-sah-mogok-di-bawah-akta-perhubungan-perusahaan/#comment-1151 Sun, 24 Nov 2024 03:19:38 +0000 https://caripeguam-my.com/questions/apakah-syarat-sah-mogok-di-bawah-akta-perhubungan-perusahaan/#comment-1151 Akta Perhubungan Perusahaan 1967 mensyaratkan kesatuan pekerja menjalankan undi sulit (secret ballot) di mana majoriti mudah ahli yang mengundi setuju untuk mogok. Tiada kadar 2/3 secara khusus, cuma majoriti signifikan diperlukan. Mereka juga perlu mematuhi tempoh notis kepada majikan dan Director General of Industrial Relations. Rundingan damai hendaklah diusahakan terlebih dahulu. Mogok liar (tanpa prosedur) boleh dianggap haram. Dalam amalan, kebanyakan kesatuan menetapkan 2/3 persetujuan demi kesepakatan jelas, tapi undang-undang menekankan ‘majoriti yang kukuh’ agar mogok benar-benar mewakili kehendak ahli.

]]>