https://caripeguam-my.com/questions/syarikat-gagal-bayar-gaji-pekerja-selama-tiga-bulan-sebelum-diisytiharkan-muflis/ Cari peguam Sat, 15 Aug 2026 06:50:44 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.0.4 https://caripeguam-my.com/questions/syarikat-gagal-bayar-gaji-pekerja-selama-tiga-bulan-sebelum-diisytiharkan-muflis/#comment-2199 Sat, 15 Aug 2026 06:50:44 +0000 https://caripeguam-my.com/questions/syarikat-gagal-bayar-gaji-pekerja-selama-tiga-bulan-sebelum-diisytiharkan-muflis/#comment-2199 Pekerja yang mempunyai gaji tertunggak daripada syarikat yang menghadapi penggulungan (winding up) mempunyai kedudukan keutamaan tertentu di bawah Akta Syarikat 2016 (Akta 777) berbanding kebanyakan pemiutang lain, kerana Seksyen 527 akta tersebut memperuntukkan gaji dan upah pekerja bagi tempoh tertentu sebelum penggulungan (biasanya empat bulan terakhir) sebagai tuntutan keutamaan (preferential claims) yang perlu dibayar terlebih dahulu daripada hasil pelupusan aset syarikat, mendahului pemiutang tidak berjaminan biasa, walaupun masih di bawah pemiutang berjaminan yang mempunyai gadaian atau debentur ke atas aset syarikat. Langkah pertama yang disarankan ialah, sebelum syarikat digulung secara rasmi, membuat aduan kepada Jabatan Tenaga Kerja (JTK) berkaitan kegagalan pembayaran gaji tertunggak, kerana JTK boleh membantu menguatkuasakan tuntutan gaji anda di bawah Akta Kerja 1955 (Akta 265) dan dalam sesetengah kes membantu memfailkan tuntutan di Mahkamah Buruh untuk mendapatkan perintah pembayaran segera sebelum penggulungan berlaku. Sekiranya syarikat benar-benar digulung sama ada secara sukarela atau melalui perintah mahkamah, anda dan pekerja lain perlu mendaftar sebagai pemiutang keutamaan dengan pelikuidasi yang dilantik, mengemukakan bukti tuntutan gaji tertunggak seperti slip gaji, kontrak pekerjaan, dan rekod kehadiran sebagai sokongan. Anda juga boleh menyemak kelayakan tuntutan daripada Pertubuhan Keselamatan Sosial (PERKESO) di bawah Sistem Insurans Pekerjaan (SIP) sekiranya turut kehilangan pekerjaan akibat penggulungan syarikat, yang menyediakan sedikit bantuan kewangan sementara bagi pekerja yang kehilangan pekerjaan disebabkan penutupan syarikat. Disarankan pekerja-pekerja yang terjejas bertindak secara kolektif dan mendapatkan nasihat bersama daripada peguam buruh atau kesatuan sekerja (jika ada) untuk memastikan hak keutamaan gaji tertunggak anda dikemukakan dengan betul dan pantas semasa proses penggulungan berjalan.

]]>