Kontrak kerja: perkara wajib diperiksa sebelum tandatangan - Caripeguam-my.com

Kontrak kerja: perkara wajib diperiksa sebelum tandatangan

0
0
1

Tahniah! Anda telah berjaya melepasi sesi temuduga dan kini di ambang permulaan lembaran baru dalam kerjaya anda. Perasaan teruja semestinya memuncak. Namun, sebelum anda terburu-buru menurunkan tandatangan pada tawaran yang menggiurkan, ada satu dokumen yang wajib anda teliti dengan hati-hati: kontrak kerja. Ramai yang terlepas pandang kepentingan untuk semak kontrak kerja dengan teliti, hanya untuk menyedari kemudian bahawa ada syarat yang tidak memihak kepada mereka. Ingat, kontrak kerja bukan sekadar formaliti, ia adalah perjanjian sah yang menggariskan hak dan tanggungjawab anda sebagai pekerja di Malaysia.

Mengapa Kontrak Kerja Sangat Penting?

Bayangkan ini: Anda teruja dengan pekerjaan baru, tandatangan tanpa membaca, dan kemudian mendapati gaji yang dijanjikan dalam temuduga tidak sama seperti yang tertera, atau cuti tahunan anda jauh lebih sedikit. Situasi ini boleh dielakkan jika anda meluangkan masa untuk membaca dan memahami setiap klausa. Kontrak kerja adalah perlindungan anda. Ia mengandungi butiran penting tentang jawatan, gaji, faedah, waktu bekerja, tempoh notis, dan banyak lagi. Jika timbul sebarang perselisihan faham di kemudian hari, kontrak inilah yang akan menjadi rujukan utama untuk melindungi hak anda sebagai pekerja.

Perkara Wajib Disemak dalam Kontrak Kerja Anda

Jangan terintimidasi dengan bahasa undang-undang. Saya akan jelaskan setiap bahagian penting ini dengan cara yang mudah difahami, seperti rakan yang prihatin.

Jawatan dan Keterangan Tugas

Adakah jawatan yang ditawarkan sepadan dengan apa yang anda pohon dan bincangkan? Semak juga keterangan tugas anda. Adakah ia jelas dan realistik? Pastikan anda faham apa yang dijangkakan daripada anda. Ini penting agar anda tidak diberi tugas di luar skop kerja anda tanpa persetujuan.

Gaji dan Faedah

Ini adalah antara perkara paling penting! Pastikan gaji pokok, elaun (jika ada), bonus (jika ada formula yang jelas), dan kadar caruman KWSP serta PERKESO anda dinyatakan dengan tepat. Selain itu, periksa faedah lain seperti:

  • Cuti: Cuti tahunan, cuti sakit, cuti bersalin, cuti paterniti (jika ada), dan cuti umum. Pastikan jumlahnya munasabah dan mengikut Akta Kerja 1955.
  • Perubatan: Adakah syarikat menyediakan faedah perubatan (contoh: insurans, klinik panel)? Berapa had tuntutan?
  • Faedah Lain: Seperti faedah pengangkutan, faedah perumahan, atau latihan profesional.

Tips Praktikal: Bandingkan faedah yang ditawarkan dengan tawaran lain yang pernah anda terima atau standard industri. Jangan segan untuk bertanya jika ada yang tidak jelas!

Waktu Bekerja dan Hari Cuti

Fahami waktu kerja anda (contoh: 9 pagi – 5 petang, 5 hari seminggu). Apakah polisi kerja lebih masa (overtime)? Adakah anda dijangka bekerja pada hari cuti umum atau hujung minggu? Jika ya, bagaimana ia akan diberi pampasan?

Tempoh Percubaan (Probation Period)

Biasanya ada tempoh percubaan (contoh: 3 atau 6 bulan). Ketahui apa syarat-syarat untuk anda disahkan jawatan tetap selepas tempoh percubaan. Semak juga tempoh notis penamatan kontrak semasa dalam tempoh percubaan – ia mungkin lebih pendek berbanding selepas disahkan.

Notis Penamatan (Notice of Termination)

Ini adalah klausa yang sangat penting. Berapa lama tempoh notis yang perlu anda berikan jika anda ingin berhenti kerja, dan berapa lama tempoh notis syarikat perlu berikan jika mereka ingin menamatkan perkhidmatan anda? Tempoh ini biasanya bergantung kepada berapa lama anda telah berkhidmat dengan syarikat tersebut, mengikut Akta Kerja 1955.

Klausa Kerahsiaan dan Bukan Persaingan

Sesetengah kontrak mempunyai klausa ini. Klausa kerahsiaan (confidentiality clause) bermaksud anda tidak boleh mendedahkan maklumat sulit syarikat. Klausa bukan persaingan (non-compete clause) pula mungkin menghalang anda bekerja dengan pesaing dalam tempoh tertentu selepas anda meninggalkan syarikat. Fahami implikasi klausa ini, terutamanya yang berkaitan dengan “non-compete” kerana ia boleh mempengaruhi peluang kerjaya anda pada masa hadapan.

Prosedur Penyelesaian Pertikaian

Adakah kontrak menyatakan bagaimana sebarang perselisihan faham atau pertikaian antara anda dan majikan akan diselesaikan? Biasanya ia akan melibatkan rundingan dalaman, atau jika gagal, boleh dirujuk kepada Jabatan Tenaga Kerja atau Mahkamah Perusahaan.

Apa Perlu Dilakukan Jika Ada Keraguan?

Jangan sesekali tandatangan kontrak jika anda mempunyai sebarang keraguan atau tidak memahami mana-mana klausa. Hak anda untuk bertanya dan mendapatkan penjelasan. Berbincanglah dengan wakil HR atau pengurus yang menawarkan pekerjaan tersebut. Jika anda masih ragu-ragu atau merasakan ada syarat yang tidak adil, mendapatkan nasihat undang-undang daripada peguam yang pakar dalam undang-undang buruh adalah pilihan yang bijak. Ingat, lebih baik berhati-hati di awal daripada menyesal di kemudian hari.

Mengambil masa untuk semak kontrak kerja anda adalah langkah penting untuk memastikan permulaan kerjaya yang lancar dan melindungi hak-hak anda. Kontrak yang jelas dan difahami kedua-dua belah pihak akan membentuk asas hubungan pekerjaan yang sihat dan produktif.

Untuk membantu anda menyemak setiap butiran penting ini dengan lebih mudah, kami telah menyediakan senarai semak yang komprehensif. Jangan biarkan sebarang keraguan terbawa-bawa. Lindungi diri dan hak anda sebagai pekerja. Klik di sini untuk muat turun senarai semak kontrak dan semak hak anda sebelum anda menurunkan tandatangan emas itu!

Maklumat berguna

Hak pekerja apabila diberhentikan tanpa notis

Kehilangan pekerjaan adalah salah satu pengalaman paling menekan dalam hidup seseorang. Bayangkan bangun pada suatu pagi, pergi bekerja seperti biasa, dan kemudian diberitahu bahawa perkhidmatan anda tidak lagi diperlukan, serta-merta, tanpa notis. Kejutan, kekeliruan, dan kebimbangan mengenai masa depan pasti akan melanda. Situasi ini bukan sahaja memberi kesan emosi, tetapi juga menimbulkan persoalan penting: Apakah […]

0
0
1
employment law malaysia

Employment Law Malaysia 2025: Hak Pekerja, Tanggungjawab Majikan & Peraturan Terkini di Seri Kembangan

Undang-undang pekerjaan di Malaysia terus berubah mengikut keperluan pasaran buruh moden. Pindaan kepada Employment Act 1955, peningkatan pengambilan pekerja asing, serta peningkatan kes mahkamah telah menjadikan topik ini sangat penting kepada pekerja dan majikan. Artikel ini menerangkan hak utama pekerja, tanggungjawab majikan, peraturan untuk pekerja warga asing, serta amalan mahkamah terkini — semua dalam konteks […]

0
0
24

Proses mendapatkan visa keluarga

Menyatukan semula keluarga di Malaysia adalah impian yang dikongsi oleh ramai individu, sama ada anda seorang warganegara Malaysia yang ingin membawa pasangan atau anak dari luar negara, atau seorang ekspatriat yang ingin ahli keluarga tersayang menyertai anda. Proses mendapatkan visa keluarga mungkin kelihatan rumit pada pandangan pertama, namun dengan panduan yang betul dan persiapan yang […]

0
0
0

Cara mengemukakan tuntutan insurans kesihatan

Pernahkah anda berdepan dengan bil perubatan yang tidak dijangka? Ia boleh menjadi pengalaman yang menakutkan dan membebankan, bukan sahaja dari segi kesihatan tetapi juga kewangan. Di sinilah polisi insurans kesihatan anda memainkan peranan penting sebagai penyelamat. Walau bagaimanapun, memiliki insurans sahaja tidak mencukupi; anda perlu tahu cara mengemukakan tuntutan insurans kesihatan dengan betul untuk memastikan […]

0
0
2

Pemindahan harta tanpa wasiat: hak ahli keluarga

Kehilangan orang yang tersayang adalah pengalaman yang amat menyakitkan, dan dalam saat-saat duka ini, seringkali kita berhadapan dengan pelbagai urusan yang tidak pernah terlintas di fikiran. Salah satu aspek yang paling mencabar dan kerap menimbulkan kekeliruan ialah pengurusan harta pusaka, terutamanya apabila si mati tidak meninggalkan wasiat. Situasi ini, di mana pemindahan harta tanpa wasiat […]

0
0
4

Perkembangan Terkini dan Proses Penyelesaian Pertikaian Perburuhan di Malaysia Menjelang 2025

Pertikaian perburuhan (juga dikenali sebagai labour dispute atau industrial dispute) merujuk kepada ketidaksetujuan yang timbul antara majikan dan pekerja berhubung dengan terma, syarat, atau keadaan pekerjaan. Menjelang tahun 2025, landskap perburuhan di Malaysia terus mengalami transformasi ketara, dipengaruhi oleh perubahan dasar kerajaan, pemulihan ekonomi pascapandemik, teknologi digital, serta penekanan yang lebih kuat terhadap pematuhan standard […]

0
0
60

Cara mengelak penipuan hartanah

Impian memiliki rumah sendiri adalah antara pencapaian terbesar dalam hidup seseorang, terutamanya bagi pembeli rumah baharu. Ia bukan sekadar membina aset, tetapi juga membina masa depan, kestabilan, dan tempat berteduh untuk keluarga. Namun, di sebalik kegembiraan dan keterujaan ini, terdapat bayangan yang seringkali tersembunyi: ancaman penipuan hartanah. Penipuan ini boleh menghancurkan impian, menguras simpanan seumur […]

0
0
2

Cara membuat aduan rasmi terhadap hospital

Setiap kali kita melangkah masuk ke hospital, kita menaruh harapan dan kepercayaan yang tinggi bahawa kita akan menerima penjagaan terbaik dan profesional. Hospital adalah tempat penyembuhan, tetapi kadangkala, segalanya tidak berjalan seperti yang diharapkan. Mungkin anda berasa kurang berpuas hati dengan perkhidmatan yang diberikan, berlaku salah faham, atau paling teruk, kecuaian. Apabila ini berlaku, perasaan […]

0
0
0

Cara melindungi hak cipta idea kreatif anda

Anda seorang pencipta? Seorang pereka yang menghasilkan visual menawan? Atau seorang freelancer dengan idea-idea inovatif yang mengubah landskap digital? Setiap karya yang anda hasilkan adalah hasil keringat, bakat, dan pemikiran unik anda. Idea-idea kreatif ini bukan sekadar luahan imaginasi; ia adalah aset berharga yang mempunyai nilai ekonomi. Namun, tahukah anda bagaimana cara melindungi hak cipta […]

0
0
6
Undang Hak Pengguna

Apa Perlu Dilakukan Jika Hak Anda Sebagai Pengguna Dilanggar di Seri Kembangan?

Dalam era digital dan e-commerce, pelanggaran hak pengguna semakin kerap berlaku di Malaysia. Dari produk palsu, layanan yang mengecewakan, hingga penipuan dalam pembelian online, warga Seri Kembangan harus memahami hak mereka dan langkah-langkah yang boleh diambil menurut undang-undang. Artikel ini membahas panduan lengkap 2025 untuk melindungi hak anda sebagai pengguna, termasuk prosedur aduan dan penyelesaian […]

1
0
7
Undang-Undang Keluarga di Malaysia

Undang-Undang Keluarga di Malaysia (2025): Perceraian, Hak Penjagaan dan Pembahagian Harta bagi Pasangan Muslim & Bukan Muslim di Seri Kembangan

Undang-undang keluarga di Malaysia adalah bidang yang paling kompleks kerana wujudnya dua sistem perundangan serentak: Mahkamah Syariah — untuk pasangan beragama Islam Mahkamah Sivil — untuk pasangan bukan Islam Kedua-duanya mempunyai prosedur, syarat, dan implikasi undang-undang yang berbeza, termasuk hak penjagaan anak, nafkah, dan bahagian harta. Artikel ini memberikan panduan lengkap kepada penduduk Seri Kembangan […]

0
0
12

Hak pengguna apabila barang rosak tidak diganti

Bayangkan ini: Anda baru sahaja membeli gajet baharu yang diidamkan, sebuah peti sejuk moden, atau mungkin televisyen pintar untuk ruang tamu anda. Tidak sampai beberapa minggu, atau mungkin beberapa bulan, ia mula menunjukkan masalah. Bunyi aneh, tidak berfungsi dengan baik, atau langsung tidak boleh dihidupkan. Hati rasa geram, apatah lagi apabila anda cuba menuntut, pihak […]

0
0
3
Ke semua artikel