Bagaimanakah hak asasi pekerja dilindungi sewaktu mogok atau piket?

Hak untuk mogok atau piket diakui oleh ILO, terutamanya Konvensyen No. 87 (Kebebasan Bersindiket) dan No. 98 (Hak untuk Berunding Kolektif). Walaupun mogok diakui, negara dibenar mengenakan sekatan munasabah atas alasan keselamatan, kesihatan awam atau perkhidmatan penting. Sekatan ini bagaimanapun mesti berkadar dan bukannya larangan total. Jika pekerja ditahan semata-mata kerana mogok aman, ia boleh dianggap melanggar kebebasan bersuara dan bersindiket. Sesetengah negara mewujudkan syarat prosedur khusus seperti pemberitahuan awal, bagi memastikan mogok berlangsung teratur.