Pekerja asing keliru status cukai selepas kembali ke negara asal
- 13.07.2026
Adakah wanita bekerja boleh mendapat cuti berbayar bersalin daripada PERKESO atau itu tanggungjawab majikan?
Untuk pekerja wanita, cuti bersalin bergaji bergantung kepada Akta Kerja, di mana majikan bertanggungjawab menyediakan cuti bersalin bergaji minima 98 hari. PERKESO sebenarnya tidak membayar faedah bersalin (kecuali dalam konteks tertentu di bawah faedah keilatan). Kebanyakan perlindungan bersalin ditanggung oleh majikan melalui undang-undang pekerjaan, bukan oleh PERKESO. Walau bagaimanapun, PERKESO menanggung kos rawatan jika kehamilan atau kelahiran berkait kemalangan kerja, tetapi hal itu jarang berlaku. Skim ini berbeza dengan sesetengah negara yang ada insurans bersalin di bawah keselamatan sosial.
Laman web ini menggunakan cookies untuk memperibadikan kandungan dan mesej pengiklanan, mengumpul analisis, dan untuk tujuan lain. Anda boleh membaca Dasar Kuki kami. Sekiranya anda bersetuju dengan penggunaan kuki, klik "Terima".