Bagaimana peranan Biro Pengaduan Awam (BPA) dalam konteks perolehan kerajaan? - Caripeguam-my.com
  • Halaman Utama
  • Soalan
  • Bagaimana peranan Biro Pengaduan Awam (BPA) dalam konteks perolehan kerajaan?

Bagaimana peranan Biro Pengaduan Awam (BPA) dalam konteks perolehan kerajaan?

Tiada jawapan

Soalan

0
0
25

09.12.2024

Adakah mereka sekadar menerima aduan umum atau boleh mengarahkan penyelesaian?

Jawapan 11.12.2024
Tarikh jawapan: 11.12.2024

BPA, atau Jabatan Aduan Awam, menerima laporan daripada orang ramai, pembekal, malah kakitangan sendiri tentang salah laku, kelewatan atau ketidaktelusan dalam agensi kerajaan termasuk isu perolehan. BPA menilai aduan, menyalurkannya ke kementerian berkaitan atau menasihati pengadu langkah seterusnya. Walaupun tidak mempunyai kuasa undang-undang mutlak, BPA boleh mencadangkan penambahbaikan, menegur agensi, atau merujuk kes kepada SPRM jika berkaitan rasuah. Bagi pengadu, ini adalah saluran mudah untuk diketengahkan isu perolehan. Kerap kali, BPA menjadi pemangkin agar kementerian mempercepat tindak balas atau membetulkan proses perolehan.

Похожие вопросы

Kontrak pekerjaan ada klausa larangan bersaing terlalu luas

1 jawapan
19.06.2026
Saya baru sahaja menerima tawaran kerja baharu sebagai jurujual kanan di sebuah syarikat pesaing, tetapi kontrak pekerjaan semasa saya di syarikat lama mengandungi klausa larangan bersaing yang menyatakan saya tidak boleh bekerja dengan mana-mana syarikat dalam industri yang sama di seluruh Malaysia selama tiga tahun selepas tamat perkhidmatan. Saya bimbang klausa ini akan menghalang saya menerima tawaran kerja baharu yang lebih baik ini. Adakah klausa larangan bersaing yang seluas ini sah dan boleh dikuatkuasakan terhadap saya?
Читать далее
0
0
5

Bekas pekerja terima surat pengesahan pekerjaan palsu daripada majikan

1 jawapan
22.08.2026
Saya baru sahaja meninggalkan pekerjaan lama saya di Ipoh selepas pertikaian mengenai gaji tertunggak, dan kini apabila memohon pekerjaan baharu, majikan berpotensi baharu memaklumkan mereka menghubungi bekas majikan saya untuk pengesahan pekerjaan dan menerima maklumat yang jelas tidak benar, mendakwa saya 'sering ponteng kerja' dan 'prestasi lemah', tuduhan yang sama sekali tidak pernah dibangkitkan sepanjang saya bekerja di sana. Ini menjejaskan peluang saya mendapatkan pekerjaan baharu. Apakah tindakan yang boleh saya ambil terhadap maklumat palsu yang diberikan bekas majikan saya ini?
Читать далее
0
0
7
Tunjukkan semua