Bolehkah isteri warga asing bekerja jika masuk guna pas lawatan sosial jangka panjang?

Saya seorang warga asing yang memegang pas kediaman berdasarkan pelaburan dalam sebuah syarikat tempatan di Kuala Lumpur melalui skim khas pelaburan. Malangnya perniagaan tersebut mengalami kerugian besar dan terpaksa ditutup tahun ini, dan saya bimbang status pas kediaman saya turut terjejas kerana ia dikaitkan dengan pelaburan dalam syarikat yang kini sudah tidak lagi beroperasi. Apakah pilihan saya untuk mengekalkan status kediaman di Malaysia dalam situasi ini?

Seorang saudara saya dari luar negara melawat Malaysia dengan visa pelancong dan sepatutnya pulang tiga minggu lalu, tetapi disebabkan kecemasan keluarga yang tidak dijangka, beliau terlepas tarikh keluar yang dibenarkan dan kini berada dalam status overstay tanpa sebarang lanjutan visa dipohon terlebih dahulu. Beliau sangat risau dan tidak pasti sama ada perlu terus melarikan diri pulang atau melaporkan diri kepada pihak berkuasa. Apakah langkah paling selamat yang patut diambil?

Ada syarikat mahu bawa konsultan asing sekejap. Adakah perlu Employment Pass, atau boleh guna Professional Visit Pass (PVP)?

Saya terdengar bahawa majikan berisiko hukuman berat. Apakah akta yang mengawal isu ini dan apakah jenis penalti yang biasanya dikenakan?

Saya dan suami adalah warga asing yang bekerja secara sah di Malaysia dengan Employment Pass, dan anak kami dilahirkan di Malaysia tiga tahun lalu. Kini apabila cuba mendaftarkan anak kami ke tadika, kami menghadapi kekeliruan mengenai status imigresen anak, kerana pihak tadika memerlukan salinan pas yang sah bagi anak tersebut, sedangkan anak kami hanya memiliki pasport negara asal tanpa sebarang Dependant Pass kerana kami tidak menyedari keperluan ini sebelum ini. Apakah langkah yang perlu kami ambil untuk membetulkan status anak kami?

Syarikat pembuatan saya di Klang baru-baru ini menerima notis daripada Jabatan Imigresen menyatakan kami gagal mengemas kini maklumat beberapa pekerja asing dalam sistem pendaftaran berkaitan dalam tempoh yang ditetapkan selepas pembaharuan permit mereka, dan kini dikenakan kompaun berjumlah beberapa ribu ringgit bagi setiap pekerja yang terlibat. Kami tidak menyedari sepenuhnya keperluan pengemaskinian berkala ini kerana ia diuruskan oleh kakitangan sumber manusia yang baru. Bolehkah kompaun ini dirayu atau dikurangkan?

Warga asing yang mahu tinggal lama di Malaysia sering memohon MM2H. Apakah syarat kelayakan seperti simpanan bank, umur minimum, dan faedah yang diperoleh?

Adakala sindiket menjual pas palsu, cop visa palsu. Apakah hukuman bagi mereka yang terlibat memalsukan atau memiliki dokumen tiruan ini?

Pekerja asing tanpa permit sah sering menjadi isu. Jika majikan didapati menggaji atau individu terserempak dengan PATI, ke mana aduan boleh disalurkan, dan apa prosedur yang akan diambil?