Bolehkah peruntukan ‘pelantikan penimbang tara tunggal oleh majikan’ dianggap berat sebelah?

Atau perkara ini perlu ke Mahkamah Keluarga?

Saya sering mendengar bahawa segala penerbitan mestilah mematuhi akta ini, tetapi tidak pasti apakah tujuannya dan bagaimana ia mempengaruhi penerbitan akhbar atau buku. Adakah akta ini juga mengawal penerbitan digital?

Adakah klausa 'tiada tanggungan' sah?

Adakah ini dibenarkan selagi ada persetujuan lembaga?

Saya seorang pekerja asing yang bekerja di sebuah kilang di Pulau Pinang, dan sejak mula bekerja lapan bulan lalu, majikan saya menahan pasport asal saya di pejabat mereka, dengan alasan ini adalah 'jaminan' supaya saya tidak melarikan diri sebelum tamat kontrak. Saya berasa tidak selesa kerana tidak dapat mengakses dokumen perjalanan saya sendiri bila-bila masa diperlukan. Adakah tindakan majikan menahan pasport pekerja seperti ini dibenarkan di bawah undang-undang Malaysia?

Adakah peraturan yang mewajibkan liga wanita dilaksanakan?

Adakah prosedur ini hanya bagi syarikat insolven?

Contohnya, pesakit mahu menolak rawatan sokongan hayat di masa depan, adakah sah disisi undang-undang?

Adik saya yang menjalani rawatan di wad psikiatri sebuah hospital kerajaan di Kuching mendedahkan kepada saya bahawa beliau telah didera secara fizikal oleh beberapa kakitangan wad, termasuk ditolak dan dipukin ketika mengalami episod gelisah, sebagai cara mengawal tingkah laku beliau berbanding menggunakan kaedah pengurusan tingkah laku yang sepatutnya lebih manusiawi. Saya sangat marah dan bimbang mengenai keselamatan adik saya di bawah penjagaan hospital tersebut. Apakah tindakan yang boleh saya ambil untuk melindungi adik saya dan memastikan pertanggungjawaban terhadap penderaan yang berlaku ini?