Apakah contoh ‘customary international law’ yang diiktiraf sejagat?

Saya bekerja sebagai eksekutif akaun di sebuah agensi pengiklanan di Kuala Lumpur, dan penyelia langsung saya kerap menghina dan meninggikan suara terhadap saya di hadapan rakan sekerja lain, menggunakan bahasa yang sangat merendahkan setiap kali terdapat kesilapan kecil dalam kerja saya. Saya telah membuat aduan kepada jabatan sumber manusia tiga bulan lalu, tetapi tiada tindakan ketara diambil dan tingkah laku penyelia tersebut berterusan tanpa perubahan. Saya kini mengalami tekanan yang serius akibat situasi ini. Apakah hak saya untuk mendapatkan perlindungan daripada gangguan tempat kerja sebegini?

Isteri saya melahirkan anak pertama kami di sebuah hospital swasta di Kuala Lumpur, dan semasa proses kelahiran yang mengambil masa lebih panjang daripada dijangka, bayi kami mengalami kekurangan oksigen yang menyebabkan kecacatan otak kekal. Kami curiga terdapat kelewatan yang tidak sepatutnya berlaku dalam tindak balas pasukan perubatan terhadap tanda-tanda kesusahan janin (fetal distress) semasa proses kelahiran tersebut. Apakah hak kami untuk menyiasat dan menuntut pampasan bagi kecederaan serius anak kami yang mungkin berpunca daripada kecuaian perubatan semasa proses kelahiran ini?

Misalnya potongan hutang syarikat, sewa hostel, adakah had jumlah potongan dibenarkan?

Anak saya yang berumur tujuh belas tahun ditangkap oleh polis di sebuah pesta di Kuala Lumpur kerana didapati memiliki sejumlah kecil bahan yang disyaki dadah, yang beliau akui digunakan untuk kegunaan sendiri bersama rakan-rakan. Ini adalah kali pertama beliau terlibat dalam sebarang kesalahan sebegini. Saya sangat bimbang mengenai masa depan anak saya sekiranya beliau didakwa sebagai penagih dadah atau pengedar. Apakah proses yang akan dilalui dan adakah terdapat sebarang pertimbangan khas memandangkan beliau masih di bawah umur?

Adik saya yang menjalani rawatan di wad psikiatri sebuah hospital kerajaan di Kuching mendedahkan kepada saya bahawa beliau telah didera secara fizikal oleh beberapa kakitangan wad, termasuk ditolak dan dipukin ketika mengalami episod gelisah, sebagai cara mengawal tingkah laku beliau berbanding menggunakan kaedah pengurusan tingkah laku yang sepatutnya lebih manusiawi. Saya sangat marah dan bimbang mengenai keselamatan adik saya di bawah penjagaan hospital tersebut. Apakah tindakan yang boleh saya ambil untuk melindungi adik saya dan memastikan pertanggungjawaban terhadap penderaan yang berlaku ini?

Adakah wanita bekerja boleh mendapat cuti berbayar bersalin daripada PERKESO atau itu tanggungjawab majikan?

Saya menulis sebuah buku panduan peperiksaan untuk pelajar sekolah menengah dan menerbitkannya sendiri tiga tahun lalu. Baru-baru ini saya mendapati sebuah buku panduan lain oleh penerbit berbeza mengandungi hampir separuh daripada kandungan, contoh soalan, dan penjelasan yang sangat serupa dengan buku saya, hanya disusun semula sedikit dan ditukar beberapa perkataan. Apakah hak saya sebagai penulis asal dan bagaimana saya boleh membuktikan penciplakan ini?

Adakah JPP wajib dirujuk sebelum ke Mahkamah Perusahaan?

Adakah mempromosi keganasan di internet dilarang?