Bolehkah majikan merakam CCTV di tempat kerja bagi memantau pekerja?

Majikan boleh memasang CCTV untuk tujuan keselamatan, pencegahan kecurian, atau memantau produktiviti, dengan syarat pekerja dimaklumkan lebih awal dan tidak melanggar hak privasi melampau. Rakaman di kawasan sensitif (seperti tandas, bilik persalinan) memang dilarang. Pekerja perlu tahu adanya CCTV dan tujuannya. Jika rakaman diguna bagi siasatan salah laku, majikan perlu memastikan prosedur disiplin adil. Meskipun undang-undang privasi menyeluruh (PDPA) lebih tertumpu pada data peribadi, perlindungan privasi masih relevan. Kegunaan CCTV secara sembunyi yang tidak munasabah boleh dicabar di Mahkamah Perusahaan.