Bolehkah pekerja menolak melakukan kerja lebih masa?

Seorang pekerja berhak menolak OT jika alasan majikan tidak munasabah atau jika ia melebihi had masa kerja sihat. Namun, majikan boleh mengharapkan pekerja bekerjasama sekiranya kerja lebih masa adalah keperluan operasi mendesak. Jika pekerja menolak tanpa sebab kukuh, ia mungkin dilihat sebagai engkar arahan sah, berpotensi dikenakan tindakan disiplin. Bagaimanapun, majikan tidak boleh memaksa OT terlalu kerap sehingga membahayakan kesihatan pekerja. Terdapat peraturan had OT bulanan (biasanya tidak melebihi 104 jam sebulan) melainkan ada pengecualian tertentu. Pekerja perlu berbincang secara baik jika merasakan OT berlebihan.