Apakah kesan sekiranya pekerja menandatangani surat berhenti sukarela (resign) di bawah tekanan majikan? - Caripeguam-my.com
Kegemaran
  • Halaman Utama
  • Soalan
  • Apakah kesan sekiranya pekerja menandatangani surat berhenti sukarela (resign) di bawah tekanan majikan?

Apakah kesan sekiranya pekerja menandatangani surat berhenti sukarela (resign) di bawah tekanan majikan?

Tiada jawapan

Soalan

0
0
15

27.11.2024

Masih boleh tuntut pembuangan tidak adil?

Jawapan
29.11.2024
Tarikh jawapan: 29.11.2024

Jika pekerja dibuktikan menandatangani surat resign secara paksaan, ugutan, atau penipuan, maka perletakan jawatan itu boleh diketepikan sebagai tidak sah. Mahkamah Perusahaan menilai sama ada pekerja menulis surat itu secara sukarela. Jika keadaan menunjukkan pekerja diancam (contoh: ‘samada berhenti atau dipecat tanpa faedah’), maka ia boleh dianggap pembuangan secara konstruktif. Pekerja boleh merujuk kes itu dan jika Mahkamah memutuskan wujud paksaan, penamatan disifatkan tidak adil. Justeru, ‘resign terpaksa’ masih boleh dicabar undang-undang.

Pilih bandar di bawah untuk mendapatkan peguam mengenai topik ini.:

Похожие вопросы

Tunjukkan semua

Pekerja hamil dibuang kerja secara sengaja sebelum bersalin

1 jawapan
16.07.2026
Saya bekerja sebagai penyelia jualan di sebuah kedai runcit di Melaka dan sedang hamil enam bulan. Baru-baru ini pihak pengurusan memaklumkan perkhidmatan saya akan ditamatkan bulan depan, dengan alasan 'prestasi kerja tidak memuaskan', walaupun saya tidak pernah menerima sebarang teguran atau amaran bertulis sebelum ini sepanjang tiga tahun berkhidmat, dan pemberhentian ini berlaku sejurus selepas saya memaklumkan kehamilan saya kepada pihak pengurusan. Saya sangat curiga ini berkaitan dengan kehamilan saya. Apakah hak saya dalam situasi ini?
Читать далее
0
0
3
Tunjukkan semua