Apakah kesan sekiranya pekerja menandatangani surat berhenti sukarela (resign) di bawah tekanan majikan? - Caripeguam-my.com
Kegemaran
  • Halaman Utama
  • Soalan
  • Apakah kesan sekiranya pekerja menandatangani surat berhenti sukarela (resign) di bawah tekanan majikan?

Apakah kesan sekiranya pekerja menandatangani surat berhenti sukarela (resign) di bawah tekanan majikan?

Tiada jawapan

Soalan

0
0
18

27.11.2024

Masih boleh tuntut pembuangan tidak adil?

Jawapan
29.11.2024
Tarikh jawapan: 29.11.2024

Jika pekerja dibuktikan menandatangani surat resign secara paksaan, ugutan, atau penipuan, maka perletakan jawatan itu boleh diketepikan sebagai tidak sah. Mahkamah Perusahaan menilai sama ada pekerja menulis surat itu secara sukarela. Jika keadaan menunjukkan pekerja diancam (contoh: ‘samada berhenti atau dipecat tanpa faedah’), maka ia boleh dianggap pembuangan secara konstruktif. Pekerja boleh merujuk kes itu dan jika Mahkamah memutuskan wujud paksaan, penamatan disifatkan tidak adil. Justeru, ‘resign terpaksa’ masih boleh dicabar undang-undang.

Pilih bandar di bawah untuk mendapatkan peguam mengenai topik ini.:

Похожие вопросы

Tunjukkan semua

Syarikat tolak permohonan cuti tanpa gaji untuk urus ibu bapa sakit tenat

1 jawapan
13.07.2026
Ibu saya baru-baru ini didiagnosis dengan penyakit serius dan memerlukan penjagaan rapi, dan saya memohon cuti tanpa gaji selama sebulan daripada majikan saya, sebuah firma perakaunan di Kuala Lumpur, untuk menjaga beliau semasa tempoh kritikal ini. Permohonan saya ditolak sepenuhnya oleh pengurusan tanpa sebarang penjelasan, hanya menyatakan 'keperluan operasi tidak membenarkan'. Saya berasa terperangkap antara tanggungjawab menjaga ibu dan mengekalkan pekerjaan saya. Apakah hak saya untuk mendapatkan cuti bagi menjaga ahli keluarga yang sakit tenat?
Читать далее
0
0
4
Tunjukkan semua