Sekiranya berlaku kemalangan maut di tempat kerja, adakah waris boleh menuntut pampasan tambahan selain faedah Perkeso? - Caripeguam-my.com
  • Halaman Utama
  • Soalan
  • Sekiranya berlaku kemalangan maut di tempat kerja, adakah waris boleh menuntut pampasan tambahan selain faedah Perkeso?

Sekiranya berlaku kemalangan maut di tempat kerja, adakah waris boleh menuntut pampasan tambahan selain faedah Perkeso?

Tiada jawapan

Soalan

0
0
11

29.10.2024

Majikan boleh disaman secara sivil?

Jawapan 03.11.2024
Tarikh jawapan: 03.11.2024

Ya, jika kemalangan itu berlaku akibat kecuaian majikan, waris boleh menuntut pampasan di mahkamah sivil atas alasan tort (kecuaian). Selain itu, waris mungkin layak faedah Pertubuhan Keselamatan Sosial (Perkeso) di bawah Skim Bencana Pekerjaan. Kuantum Perkeso terhad mengikut peraturan. Tuntutan sivil mungkin memberi pampasan lebih, jika terbukti majikan cuai dan melanggar tanggungjawab keselamatan. Mahkamah menilai beban bukti, potensi kecuaian pekerja sendiri, dan kerugian waris. Ada kes yang berakhir dengan penyelesaian luar mahkamah. Ini menunjukkan tanggungjawab majikan tak terhenti setakat caruman keselamatan sosial.

Похожие вопросы

Pekerja didera verbal oleh penyelia, sumber manusia tidak bertindak

1 jawapan
25.06.2026
Saya bekerja sebagai eksekutif akaun di sebuah agensi pengiklanan di Kuala Lumpur, dan penyelia langsung saya kerap menghina dan meninggikan suara terhadap saya di hadapan rakan sekerja lain, menggunakan bahasa yang sangat merendahkan setiap kali terdapat kesilapan kecil dalam kerja saya. Saya telah membuat aduan kepada jabatan sumber manusia tiga bulan lalu, tetapi tiada tindakan ketara diambil dan tingkah laku penyelia tersebut berterusan tanpa perubahan. Saya kini mengalami tekanan yang serius akibat situasi ini. Apakah hak saya untuk mendapatkan perlindungan daripada gangguan tempat kerja sebegini?
Читать далее
0
0
0

Majikan enggan bayar gaji lebih masa walaupun kerap kerja lebih waktu

1 jawapan
03.06.2026
Saya bekerja sebagai juruteknik di sebuah kilang pembuatan di Shah Alam dengan waktu kerja rasmi lapan jam sehari, tetapi sejak beberapa bulan lalu saya sering diminta bekerja hingga dua atau tiga jam tambahan setiap hari tanpa sebarang bayaran lebih masa, dengan penyelia hanya berkata ini adalah 'sebahagian tanggungjawab kerja'. Rakan sekerja lain turut mengalami situasi yang sama. Apakah hak kami untuk menuntut bayaran lebih masa yang sepatutnya kami terima?
Читать далее
0
0
0
Tunjukkan semua