Apakah peranan JPP (Jabatan Perhubungan Perusahaan) dalam perselisihan perindustrian? - Caripeguam-my.com
Kegemaran
  • Halaman Utama
  • Soalan
  • Apakah peranan JPP (Jabatan Perhubungan Perusahaan) dalam perselisihan perindustrian?

Apakah peranan JPP (Jabatan Perhubungan Perusahaan) dalam perselisihan perindustrian?

Tiada jawapan

Soalan

0
0
17

07.11.2024

Adakah JPP wajib dirujuk sebelum ke Mahkamah Perusahaan?

Jawapan
10.11.2024
Tarikh jawapan: 10.11.2024

Jabatan Perhubungan Perusahaan (JPP) bertindak sebagai agensi pendamai antara pekerja dan majikan dalam pertikaian industri, termasuk kes pembuangan kerja, tuntutan penstrukturan, atau gagal capai perjanjian kolektif. Sebelum kes dibawa ke Mahkamah Perusahaan, pihak yang teraniaya perlu merujuk kes ke JPP untuk rundingan damai. Pegawai JPP memfasilitasi perbincangan, menasihat penyelesaian aman. Jika gagal, JPP melaporkan kepada Menteri Sumber Manusia yang boleh merujuk kes ke Mahkamah Perusahaan. Proses ini wajib ditempuhi melainkan kes melibatkan pelanggaran gaji atau tuntutan di Mahkamah Buruh.

Pilih bandar di bawah untuk mendapatkan peguam mengenai topik ini.:

Похожие вопросы

Tunjukkan semua

Bekas pekerja terima surat pengesahan pekerjaan palsu daripada majikan

1 jawapan
22.08.2026
Saya baru sahaja meninggalkan pekerjaan lama saya di Ipoh selepas pertikaian mengenai gaji tertunggak, dan kini apabila memohon pekerjaan baharu, majikan berpotensi baharu memaklumkan mereka menghubungi bekas majikan saya untuk pengesahan pekerjaan dan menerima maklumat yang jelas tidak benar, mendakwa saya 'sering ponteng kerja' dan 'prestasi lemah', tuduhan yang sama sekali tidak pernah dibangkitkan sepanjang saya bekerja di sana. Ini menjejaskan peluang saya mendapatkan pekerjaan baharu. Apakah tindakan yang boleh saya ambil terhadap maklumat palsu yang diberikan bekas majikan saya ini?
Читать далее
0
0
7

Syarikat gagal sediakan tempat kerja bebas rokok walaupun ramai mengadu

1 jawapan
17.06.2026
Saya bekerja di sebuah pejabat terbuka (open-plan office) di Kuala Lumpur, dan beberapa rakan sekerja kerap merokok di kawasan lorong berhampiran tingkap yang bersambung terus ke ruang kerja utama, menyebabkan asap rokok memasuki kawasan kerja dan menjejaskan kesihatan pekerja bukan perokok seperti saya yang mempunyai masalah pernafasan. Kami telah beberapa kali mengadu kepada pengurusan tetapi tiada tindakan tegas diambil. Apakah hak kami sebagai pekerja bukan perokok untuk mendapatkan persekitaran kerja bebas daripada asap rokok?
Читать далее
0
0
5

Pekerja hamil dibuang kerja secara sengaja sebelum bersalin

1 jawapan
16.07.2026
Saya bekerja sebagai penyelia jualan di sebuah kedai runcit di Melaka dan sedang hamil enam bulan. Baru-baru ini pihak pengurusan memaklumkan perkhidmatan saya akan ditamatkan bulan depan, dengan alasan 'prestasi kerja tidak memuaskan', walaupun saya tidak pernah menerima sebarang teguran atau amaran bertulis sebelum ini sepanjang tiga tahun berkhidmat, dan pemberhentian ini berlaku sejurus selepas saya memaklumkan kehamilan saya kepada pihak pengurusan. Saya sangat curiga ini berkaitan dengan kehamilan saya. Apakah hak saya dalam situasi ini?
Читать далее
0
0
5
Tunjukkan semua