Adakah tempoh percubaan menjejaskan hak pekerja pada fasa awal?

Tempoh percubaan membolehkan majikan menilai prestasi pekerja. Walau bagaimanapun, pekerja tetap berhak kepada perlindungan asas di bawah undang-undang, termasuk gaji, cuti, dan larangan pemecatan tanpa sebab munasabah. Jika majikan menamatkan pekerja percubaan dengan alasan remeh atau tanpa proses penilaian, ia boleh dikira pembuangan tidak adil. Cuma beban bukti untuk menunjukkan pekerja tak sesuai mungkin lebih mudah di fasa percubaan. Pekerja perlu diberi maklumbalas berkala. Andai majikan melanggar prosedur, pekerja boleh melapor ke JPP atau buat tuntutan di Mahkamah Perusahaan.