Apakah had pampasan jika mahkamah memerintahkan backwages untuk pembuangan tidak adil?

Mahkamah Perusahaan boleh memerintahkan ‘backwages’ sehingga 24 bulan gaji bagi pekerja biasa, dan sehingga 12 bulan bagi pekerja percubaan. Ini bergantung tarikh pemecatan hingga tarikh award atau pekerjaan baru. Kadang-kadang mahkamah menolak beberapa bulan backwages jika pekerja lambat membuat aduan atau memperoleh pendapatan lain (mitigation of loss). Selain itu, mahkamah mungkin arah reinstatement (kembali kerja) atau ganti pampasan ‘compensation in lieu of reinstatement’ jika hubungan sulit dipulihkan. Kadar pampasan disesuaikan dengan fakta kes, tetapi 24 bulan gaji dianggap had siling lazim.