Bagaimana kedudukan amalan ‘stop kerja’ tiba-tiba di tapak pembinaan oleh mandor? - Caripeguam-my.com
Kegemaran
  • Halaman Utama
  • Soalan
  • Bagaimana kedudukan amalan ‘stop kerja’ tiba-tiba di tapak pembinaan oleh mandor?

Bagaimana kedudukan amalan ‘stop kerja’ tiba-tiba di tapak pembinaan oleh mandor?

Tiada jawapan

Soalan

0
0
18

04.12.2024

Adakah pekerja binaan dilindungi jika syarikat subkontraktor lari?

Jawapan
08.12.2024
Tarikh jawapan: 08.12.2024

Dalam industri pembinaan, pekerja sering diambil oleh subkontraktor (mandor). Jika subkontraktor menghentikan kerja mendadak, pekerja boleh menuntut gaji tertunggak. Mereka boleh mengadu ke Jabatan Tenaga Kerja. Kadangkala, main kontraktor mungkin dianggap majikan ‘tersembunyi’ jika dia mengawal kerja. Mahkamah menilai sama ada terdapat ‘liability chain’. Pekerja binaan tetap pekerja di sisi undang-undang jika syarat majikan-pekerja wujud. Maka, walaupun subkontraktor melarikan diri, mungkin main kontraktor boleh dipertanggungjawabkan. Saranan: catat setiap butiran kerja, upah dibayar, senarai nama syarikat terlibat.

Pilih bandar di bawah untuk mendapatkan peguam mengenai topik ini.:

Похожие вопросы

Tunjukkan semua

Pekerja kontrak jangka pendek berulang tanpa faedah seperti pekerja tetap

1 jawapan
03.07.2026
Saya telah bekerja di sebuah syarikat perkhidmatan pelanggan di Kuching selama empat tahun berturut-turut, tetapi kontrak saya sentiasa diperbaharui setiap enam bulan sebagai 'pekerja kontrak', dan saya tidak pernah menerima faedah seperti cuti sakit berbayar, cuti tahunan penuh, atau caruman KWSP dan SOCSO yang sepatutnya diterima pekerja tetap. Saya rasa syarikat sengaja menggunakan struktur kontrak berulang ini untuk mengelak memberikan hak dan faedah pekerja tetap kepada saya walaupun saya bekerja secara berterusan selama bertahun-tahun. Apakah hak saya dalam situasi ini?
Читать далее
0
0
0

Pekerja dipaksa tandatangan surat perletakan jawatan selepas ugutan

1 jawapan
26.07.2026
Saya bekerja sebagai kerani pentadbiran di sebuah syarikat pembekalan di Alor Setar, dan baru-baru ini dipanggil oleh pengurus dan diugut sekiranya saya tidak menandatangani surat perletakan jawatan sendiri dengan segera, saya akan dipecat dengan rekod 'pemecatan kerana salah laku' yang akan menjejaskan peluang pekerjaan masa hadapan saya. Dalam keadaan tertekan, saya akhirnya menandatangani surat perletakan jawatan tersebut. Selepas memikirkannya, saya rasa saya sebenarnya dipaksa dan tidak berniat sebenar untuk berhenti kerja. Apakah hak saya dalam situasi ini?
Читать далее
0
0
0

Pekerja asing dan tempatan terima gaji berbeza untuk kerja sama

1 jawapan
04.08.2026
Saya bekerja sebagai operator pengeluaran di sebuah kilang elektronik di Senai, dan baru-baru ini mendapati beberapa pekerja asing yang menjalankan tugas sama persis dengan saya menerima gaji bulanan yang lebih tinggi berbanding pekerja tempatan seperti saya, tanpa sebarang perbezaan dari segi tanggungjawab, kelayakan, atau tempoh perkhidmatan. Saya berasa ini tidak adil dan mungkin diskriminasi terhadap pekerja tempatan. Adakah amalan pembayaran gaji berbeza untuk kerja yang sama berdasarkan kewarganegaraan ini dibenarkan di bawah undang-undang Malaysia?
Читать далее
0
0
0
Tunjukkan semua