Bagaimana hak pekerja sekiranya syarikat bungkus dan tak mampu bayar gaji tertunggak?

Jika syarikat ditutup (bankrap/insolven), tuntutan gaji pekerja (sehingga jumlah tertentu) mendapat keutamaan di bawah Akta Insolvensi dan Akta Syarikat. Di Malaysia, gaji tertunggak hingga empat bulan atau amaun yang ditetapkan akan berada di atas senarai keutamaan berbanding pemiutang tidak bercagar lain. Pekerja boleh menfailkan ‘proof of debt’ dengan pentadbir insolvensi. Walaupun begitu, jika aset syarikat tidak mencukupi, pekerja mungkin hanya dapat sebahagian. Bagi melindungi kebajikan, majikan digalakkan mengambil insurans pekerja atau mengurus kewangan dengan lebih bertanggungjawab.