Caripeguam-my.com 
Adakah pekerja boleh dibayar gaji secara komisen sahaja, tanpa gaji pokok?
- 02.11.2024
Tiada jawapan
Bagaimana jika bulan tanpa jualan, pekerja tiada pendapatan?
- Halaman Utama
- Soalan
- Bagaimanakah tanggungjawab majikan terhadap caruman KWSP dan Perkeso?
Bagaimanakah tanggungjawab majikan terhadap caruman KWSP dan Perkeso?
Tiada jawapanBolehkah majikan memotong gaji pekerja melebihi kadar yang ditetapkan?
Tarikh jawapan: 03.11.2024
Majikan diwajibkan mencarum KWSP (Kumpulan Wang Simpanan Pekerja) dan Perkeso (Pertubuhan Keselamatan Sosial) untuk pekerja mereka. Kadar potongan KWSP terdiri daripada bahagian pekerja dan majikan, bergantung pada gaji, sementara caruman Perkeso juga mengikut jadual. Majikan dilarang memotong gaji melebihi kadar yang dibenarkan untuk KWSP atau Perkeso; sebarang penyelewengan adalah kesalahan. Jika majikan gagal mencarum, pekerja boleh membuat aduan ke KWSP atau Perkeso, dan majikan berdepan penalti dan tunggakan. Caruman adalah komponen kritikal perlindungan sosial di Malaysia.
Pilih bandar di bawah untuk mendapatkan peguam mengenai topik ini.:
- Petaling Jaya
- Johor Bahru
- Shah Alam
- Ipoh
- Klang
- Penang
- Kota Bharu
- Melaka
- Seremban
- Subang Jaya
- Puchong
- Alor Setar
- Kajang
- Georgetown
- Kuantan
- Sungai Petani
- Kuala Terengganu
- Ampang
- Batu Caves
- Cheras
- Butterworth
- Bukit Mertajam
- Bangsar
- Muar
- Batu Pahat
- Prai
- Mont Kiara
- Seri Kembangan
- Bangi
- Kluang
- Skudai
- Rawang
- Taiping
- Kepala Batas
- Kulim
- Temerloh
- Dutamas
- Bandar Baru Bangi
- Bayan Lepas
- Kemaman
- Masai
- Kangar
- Putrajaya
- Ayer Keroh
- Kulai
- Sri Hartamas
- Iskandar Puteri
Похожие вопросы
Bagaimana menilai sah atau tidaknya satu perjanjian ‘non-compete’ selepas berhenti kerja?
- 16.11.2024
Tiada jawapan
Apakah had jarak atau tempoh yang munasabah?
Bolehkah pekerja menolak melakukan kerja lebih masa?
- 06.12.2024
Tiada jawapan
Apa risikonya jika saya enggan, dan majikan memaksa?
Apa itu ‘faedah penamatan yang lebih baik’ dalam satu Perjanjian Kolektif (CA)?
- 04.11.2024
Tiada jawapan
Adakah ia boleh melebihi apa yang ditetapkan akta?
Pekerja dipaksa tandatangan surat perletakan jawatan selepas ugutan
- 26.07.2026
1 jawapan
Saya bekerja sebagai kerani pentadbiran di sebuah syarikat pembekalan di Alor Setar, dan baru-baru ini dipanggil oleh pengurus dan diugut sekiranya saya tidak menandatangani surat perletakan jawatan sendiri dengan segera, saya akan dipecat dengan rekod 'pemecatan kerana salah laku' yang akan menjejaskan peluang pekerjaan masa hadapan saya. Dalam keadaan tertekan, saya akhirnya menandatangani surat perletakan jawatan tersebut. Selepas memikirkannya, saya rasa saya sebenarnya dipaksa dan tidak berniat sebenar untuk berhenti kerja. Apakah hak saya dalam situasi ini?
Читать далее
Majikan enggan bayar gaji lebih masa walaupun kerap kerja lebih waktu
- 03.06.2026
1 jawapan
Saya bekerja sebagai juruteknik di sebuah kilang pembuatan di Shah Alam dengan waktu kerja rasmi lapan jam sehari, tetapi sejak beberapa bulan lalu saya sering diminta bekerja hingga dua atau tiga jam tambahan setiap hari tanpa sebarang bayaran lebih masa, dengan penyelia hanya berkata ini adalah 'sebahagian tanggungjawab kerja'. Rakan sekerja lain turut mengalami situasi yang sama. Apakah hak kami untuk menuntut bayaran lebih masa yang sepatutnya kami terima?
Читать далее
Apakah itu Sistem Gaji Minimum dan siapakah yang menentukannya di Malaysia?
- 30.10.2024
Tiada jawapan
Adakah setiap majikan wajib mematuhi kadar gaji minimum ini?
Apakah tanggungjawab majikan untuk menyediakan kesihatan dan keselamatan di tempat kerja?
- 01.11.2024
Tiada jawapan
Adakah terdapat akta khusus yang wajib diikuti majikan?