Caripeguam-my.com 
Bagaimanakah proses pembuangan kerja sah menurut undang-undang?
- 13.11.2024
Tiada jawapan
Bolehkah majikan menamatkan kerja tanpa notis atau pampasan?
- Halaman Utama
- Soalan
- Cara mana pekerja boleh pastikan majikan potong PCB (Potongan Cukai Berjadual) dengan betul?
Cara mana pekerja boleh pastikan majikan potong PCB (Potongan Cukai Berjadual) dengan betul?
Tiada jawapanJika potongan PCB salah, adakah LHDN boleh saman pekerja?
Tarikh jawapan: 06.12.2024
Pekerja boleh semak slip gaji melihat amaun PCB dipotong, bandingkan dengan jadual potongan yang dikeluarkan LHDN. Jika ada ketidakselarasan, pekerja berhak bertanya majikan. Pekerja juga isi e-Filing untuk tentukan cukai sebenar pada akhir tahun. Jika potongan kurang, LHDN akan menuntut baki daripada pekerja. Majikan boleh dipertanggungjawabkan kerana gagal buat potongan tepat. Pekerja tidak disaman, tapi tetap perlu jelaskan cukai kurang bayar. Majikan mungkin dikenakan penalti kerana tidak patuh potongan PCB mengikut formula LHDN. Komunikasi awal elak beban tuan.
Pilih bandar di bawah untuk mendapatkan peguam mengenai topik ini.:
- Petaling Jaya
- Johor Bahru
- Shah Alam
- Ipoh
- Klang
- Penang
- Kota Bharu
- Melaka
- Seremban
- Subang Jaya
- Puchong
- Alor Setar
- Kajang
- Georgetown
- Kuantan
- Sungai Petani
- Kuala Terengganu
- Ampang
- Batu Caves
- Cheras
- Butterworth
- Bukit Mertajam
- Bangsar
- Muar
- Batu Pahat
- Prai
- Mont Kiara
- Seri Kembangan
- Bangi
- Kluang
- Skudai
- Rawang
- Taiping
- Kepala Batas
- Kulim
- Temerloh
- Dutamas
- Bandar Baru Bangi
- Bayan Lepas
- Kemaman
- Masai
- Kangar
- Putrajaya
- Ayer Keroh
- Kulai
- Sri Hartamas
- Iskandar Puteri
Похожие вопросы
Apakah yang dimaksudkan dengan ‘pekerja bergaji harian’ dan adakah mereka layak faedah seperti cuti tahunan?
- 21.12.2024
Tiada jawapan
Kadang dipanggil 'daily-rated workers', bagaimana perlindungan mereka?
Bagaimanakah Kaedah Pengiraan Gaji Sehari jika mengambil cuti tidak bergaji?
- 25.11.2024
Tiada jawapan
Setiap syarikat punyai formula berlainan, mana satu ikut undang-undang?
Bagaimana sistem ‘contractor for labour’ diurus di Malaysia?
- 29.10.2024
Tiada jawapan
Adakah pekerja masih dianggap pekerja majikan utama?
Apakah peraturan cuti rehat mingguan?
- 03.11.2024
Tiada jawapan
Bolehkah majikan menetapkan hari rehat pekerja pada hari selain Ahad?
Bagaimana status pekerja asing di bawah undang-undang pekerjaan Malaysia?
- 27.11.2024
Tiada jawapan
Adakah mereka mendapat perlindungan yang sama seperti pekerja tempatan?
Apakah syarat sah mogok di bawah Akta Perhubungan Perusahaan?
- 23.11.2024
Tiada jawapan
Adakah perlu 2/3 undi pekerja setuju?
Majikan potong gaji sebagai denda tanpa persetujuan pekerja atas kesilapan kecil
- 10.06.2026
1 jawapan
Saya bekerja sebagai juruwang di sebuah kedai serbaneka di Kota Bharu, dan baru-baru ini gaji bulanan saya dipotong sebanyak dua ratus ringgit oleh majikan sebagai 'denda' kerana kesilapan kecil dalam pengiraan wang tunai pada akhir shift saya, tanpa sebarang perbincangan atau persetujuan saya terlebih dahulu mengenai potongan tersebut. Ini bukan kali pertama potongan sebegini dibuat tanpa penjelasan yang jelas. Adakah majikan dibenarkan memotong gaji saya sebagai denda tanpa persetujuan atau prosedur yang sepatutnya?
Читать далее
Syarikat gagal sediakan tempat kerja bebas rokok walaupun ramai mengadu
- 17.06.2026
1 jawapan
Saya bekerja di sebuah pejabat terbuka (open-plan office) di Kuala Lumpur, dan beberapa rakan sekerja kerap merokok di kawasan lorong berhampiran tingkap yang bersambung terus ke ruang kerja utama, menyebabkan asap rokok memasuki kawasan kerja dan menjejaskan kesihatan pekerja bukan perokok seperti saya yang mempunyai masalah pernafasan. Kami telah beberapa kali mengadu kepada pengurusan tetapi tiada tindakan tegas diambil. Apakah hak kami sebagai pekerja bukan perokok untuk mendapatkan persekitaran kerja bebas daripada asap rokok?
Читать далее