Apa hak pekerja jika majikan mengabaikan keselamatan di tempat kerja, contohnya tiada PPE? - Caripeguam-my.com
Kegemaran
  • Halaman Utama
  • Soalan
  • Apa hak pekerja jika majikan mengabaikan keselamatan di tempat kerja, contohnya tiada PPE?

Apa hak pekerja jika majikan mengabaikan keselamatan di tempat kerja, contohnya tiada PPE?

Tiada jawapan

Soalan

0
0
11

27.12.2024

Boleh pekerja menolak bekerja?

Jawapan
30.12.2024
Tarikh jawapan: 30.12.2024

Under Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (OSHA) 1994, majikan wajib sediakan persekitaran selamat, termasuk PPE (personal protective equipment) jika risiko pekerjaan memerlukannya. Pekerja boleh menolak melakukan tugas yang berbahaya tanpa PPE sesuai, kerana undang-undang mengiktiraf hak menolak kerja tidak selamat. Pekerja perlu melapor kepada Pegawai Keselamatan dan Kesihatan (SHO) atau Jabatan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (DOSH) jika majikan berdegil. Tindakan punitif ke atas pekerja atas penolakan kerja sebegitu boleh dicabar di Mahkamah Perusahaan sebagai pembuangan tidak adil.

Pilih bandar di bawah untuk mendapatkan peguam mengenai topik ini.:

Похожие вопросы

Tunjukkan semua

Pekerja dipaksa tandatangan surat perletakan jawatan selepas ugutan

1 jawapan
26.07.2026
Saya bekerja sebagai kerani pentadbiran di sebuah syarikat pembekalan di Alor Setar, dan baru-baru ini dipanggil oleh pengurus dan diugut sekiranya saya tidak menandatangani surat perletakan jawatan sendiri dengan segera, saya akan dipecat dengan rekod 'pemecatan kerana salah laku' yang akan menjejaskan peluang pekerjaan masa hadapan saya. Dalam keadaan tertekan, saya akhirnya menandatangani surat perletakan jawatan tersebut. Selepas memikirkannya, saya rasa saya sebenarnya dipaksa dan tidak berniat sebenar untuk berhenti kerja. Apakah hak saya dalam situasi ini?
Читать далее
0
0
0

Syarikat gagal sediakan tempat kerja bebas rokok walaupun ramai mengadu

1 jawapan
17.06.2026
Saya bekerja di sebuah pejabat terbuka (open-plan office) di Kuala Lumpur, dan beberapa rakan sekerja kerap merokok di kawasan lorong berhampiran tingkap yang bersambung terus ke ruang kerja utama, menyebabkan asap rokok memasuki kawasan kerja dan menjejaskan kesihatan pekerja bukan perokok seperti saya yang mempunyai masalah pernafasan. Kami telah beberapa kali mengadu kepada pengurusan tetapi tiada tindakan tegas diambil. Apakah hak kami sebagai pekerja bukan perokok untuk mendapatkan persekitaran kerja bebas daripada asap rokok?
Читать далее
0
0
0

Majikan potong gaji sebagai denda tanpa persetujuan pekerja atas kesilapan kecil

1 jawapan
10.06.2026
Saya bekerja sebagai juruwang di sebuah kedai serbaneka di Kota Bharu, dan baru-baru ini gaji bulanan saya dipotong sebanyak dua ratus ringgit oleh majikan sebagai 'denda' kerana kesilapan kecil dalam pengiraan wang tunai pada akhir shift saya, tanpa sebarang perbincangan atau persetujuan saya terlebih dahulu mengenai potongan tersebut. Ini bukan kali pertama potongan sebegini dibuat tanpa penjelasan yang jelas. Adakah majikan dibenarkan memotong gaji saya sebagai denda tanpa persetujuan atau prosedur yang sepatutnya?
Читать далее
0
0
3

Pekerja asing dan tempatan terima gaji berbeza untuk kerja sama

1 jawapan
04.08.2026
Saya bekerja sebagai operator pengeluaran di sebuah kilang elektronik di Senai, dan baru-baru ini mendapati beberapa pekerja asing yang menjalankan tugas sama persis dengan saya menerima gaji bulanan yang lebih tinggi berbanding pekerja tempatan seperti saya, tanpa sebarang perbezaan dari segi tanggungjawab, kelayakan, atau tempoh perkhidmatan. Saya berasa ini tidak adil dan mungkin diskriminasi terhadap pekerja tempatan. Adakah amalan pembayaran gaji berbeza untuk kerja yang sama berdasarkan kewarganegaraan ini dibenarkan di bawah undang-undang Malaysia?
Читать далее
0
0
0
Tunjukkan semua