Adakah pekerja warganegara asing layak menuntut di Mahkamah Perusahaan? - Caripeguam-my.com

Adakah pekerja warganegara asing layak menuntut di Mahkamah Perusahaan?

Tiada jawapan

Soalan

0
0
22

26.11.2024

Mereka bukan rakyat Malaysia, bolehkah memfail kes pembuangan kerja tidak adil?

Jawapan 28.11.2024
Tarikh jawapan: 28.11.2024

Sekiranya mereka adalah pekerja yang berkhidmat di Malaysia di bawah kontrak perkhidmatan dengan majikan di Malaysia, mereka mempunyai hak sama untuk memfail aduan di bawah Seksyen 20 Akta Perhubungan Perusahaan, walaupun bukan warganegara. Mahkamah Perusahaan tidak mendiskriminasi kewarganegaraan. Asalkan dapat buktikan status pekerja, tempoh perkhidmatan, dan mendakwa pembuangan kerja tidak adil, kes boleh didengar. Isu yang timbul kadangkala adalah visa/permit kerja yang mungkin tamat. Namun, secara prinsip, warganegara asing masih boleh tuntut hak asalkan kejadian berlaku di Malaysia dan tertakluk kepada undang-undang buruh kita.

Похожие вопросы

Bekas pekerja terima surat pengesahan pekerjaan palsu daripada majikan

1 jawapan
22.08.2026
Saya baru sahaja meninggalkan pekerjaan lama saya di Ipoh selepas pertikaian mengenai gaji tertunggak, dan kini apabila memohon pekerjaan baharu, majikan berpotensi baharu memaklumkan mereka menghubungi bekas majikan saya untuk pengesahan pekerjaan dan menerima maklumat yang jelas tidak benar, mendakwa saya 'sering ponteng kerja' dan 'prestasi lemah', tuduhan yang sama sekali tidak pernah dibangkitkan sepanjang saya bekerja di sana. Ini menjejaskan peluang saya mendapatkan pekerjaan baharu. Apakah tindakan yang boleh saya ambil terhadap maklumat palsu yang diberikan bekas majikan saya ini?
Читать далее
0
0
7

Pekerja kontrak jangka pendek berulang tanpa faedah seperti pekerja tetap

1 jawapan
03.07.2026
Saya telah bekerja di sebuah syarikat perkhidmatan pelanggan di Kuching selama empat tahun berturut-turut, tetapi kontrak saya sentiasa diperbaharui setiap enam bulan sebagai 'pekerja kontrak', dan saya tidak pernah menerima faedah seperti cuti sakit berbayar, cuti tahunan penuh, atau caruman KWSP dan SOCSO yang sepatutnya diterima pekerja tetap. Saya rasa syarikat sengaja menggunakan struktur kontrak berulang ini untuk mengelak memberikan hak dan faedah pekerja tetap kepada saya walaupun saya bekerja secara berterusan selama bertahun-tahun. Apakah hak saya dalam situasi ini?
Читать далее
0
0
5
Tunjukkan semua