Bolehkah universiti atau institusi perubatan dipantau jika kelakuan mereka menjejaskan persaingan? - Caripeguam-my.com
  • Halaman Utama
  • Soalan
  • Bolehkah universiti atau institusi perubatan dipantau jika kelakuan mereka menjejaskan persaingan?

Bolehkah universiti atau institusi perubatan dipantau jika kelakuan mereka menjejaskan persaingan?

Tiada jawapan

Soalan

0
0
25

08.11.2024

Institusi awam pun boleh disiasat?

Jawapan 09.11.2024
Tarikh jawapan: 09.11.2024

Ya, jika institusi melibatkan diri dalam ‘aktiviti komersial’, maka boleh terikat dengan Akta Persaingan 2010. Walaupun universiti awam, jika menawarkan perkhidmatan atau terlibat dalam kontrak komersial, MyCC boleh meneliti sekiranya wujud perjanjian mengekang persaingan. Bagaimanapun, jika fungsinya murni awam atau kebajikan, mungkin dikecualikan. Isu timbul apabila mereka memasuki pasaran seperti penyediaan kursus berbayar, sewa ruang komersial, dsb. Bagi hospital, jika mereka dominan dan menyalahguna, itu juga boleh disiasat.

Похожие вопросы

Kontraktor pembinaan buang serpihan asbestos tanpa langkah keselamatan

1 jawapan
11.06.2026
Semasa kerja merobohkan sebuah bangunan lama berhampiran kawasan saya di Kuantan, saya perasan kontraktor membuang serpihan bumbung yang saya percaya mengandungi asbestos ke dalam lori terbuka tanpa sebarang penutup atau langkah keselamatan, dan habuk berterbangan ke kawasan sekitar. Saya tahu asbestos berbahaya kepada kesihatan pernafasan. Apakah peraturan yang terpakai dan siapa yang patut menangani isu ini?
Читать далее
0
0
6

Apakah maksud sebenar Undang Perdagangan Antarabangsa?

Tiada jawapan
22.12.2024
Saya ingin mengetahui apakah makna Undang Perdagangan Antarabangsa dalam konteks Malaysia dan rantau ASEAN. Adakah istilah ini merujuk semata-mata kepada perjanjian perdagangan di antara negara-negara, atau termasuk juga dasar cukai import, prosedur kastam, dan peraturan pelabuhan? Mohon penjelasan yang dapat membantu saya memahami skopnya secara lebih menyeluruh.
Читать далее
0
0
16

Pekerja didera verbal oleh penyelia, sumber manusia tidak bertindak

1 jawapan
25.06.2026
Saya bekerja sebagai eksekutif akaun di sebuah agensi pengiklanan di Kuala Lumpur, dan penyelia langsung saya kerap menghina dan meninggikan suara terhadap saya di hadapan rakan sekerja lain, menggunakan bahasa yang sangat merendahkan setiap kali terdapat kesilapan kecil dalam kerja saya. Saya telah membuat aduan kepada jabatan sumber manusia tiga bulan lalu, tetapi tiada tindakan ketara diambil dan tingkah laku penyelia tersebut berterusan tanpa perubahan. Saya kini mengalami tekanan yang serius akibat situasi ini. Apakah hak saya untuk mendapatkan perlindungan daripada gangguan tempat kerja sebegini?
Читать далее
0
0
4

Suami enggan bayar nafkah anak selepas perceraian walaupun ada perintah mahkamah

1 jawapan
30.06.2026
Saya telah bercerai dengan bekas suami dua tahun lalu, dan mahkamah memerintahkan beliau membayar nafkah bulanan untuk dua orang anak kami. Sejak enam bulan lalu, bekas suami saya berhenti membayar nafkah sepenuhnya tanpa sebarang penjelasan, walaupun saya telah cuba menghubunginya berkali-kali. Saya kini bergelut untuk menampung keperluan asas anak-anak seorang diri. Apakah tindakan undang-undang yang boleh saya ambil untuk memaksa beliau membayar nafkah yang tertunggak?
Читать далее
0
0
4
Tunjukkan semua