Bolehkah universiti atau institusi perubatan dipantau jika kelakuan mereka menjejaskan persaingan?

Jika suami menyembunyikan diri, bolehkah isteri dapat perintah cerai?

Saya telah bercerai dengan bekas suami dua tahun lalu, dan mahkamah memerintahkan beliau membayar nafkah bulanan untuk dua orang anak kami. Sejak enam bulan lalu, bekas suami saya berhenti membayar nafkah sepenuhnya tanpa sebarang penjelasan, walaupun saya telah cuba menghubunginya berkali-kali. Saya kini bergelut untuk menampung keperluan asas anak-anak seorang diri. Apakah tindakan undang-undang yang boleh saya ambil untuk memaksa beliau membayar nafkah yang tertunggak?

Saya menghadapi pertikaian perniagaan dengan rakan kongsi dari luar negara. Kontrak kami menyebut Malaysia sebagai tempat penyelesaian, tetapi saya bimbang mengenai isu bidang kuasa dan penguatkuasaan. Bolehkah timbang tara mengatasi cabaran ini?

Saya seorang warga asing yang baru sahaja tamat pengajian ijazah di sebuah universiti tempatan di Kuala Lumpur menggunakan Pas Pelajar, dan baru-baru ini menerima tawaran kerja daripada sebuah syarikat teknologi tempatan. Pas Pelajar saya akan tamat dalam masa sebulan lagi. Bagaimana proses untuk menukar status saya daripada Pas Pelajar kepada Employment Pass supaya saya boleh terus bekerja secara sah di Malaysia selepas tamat pengajian?

Bagaimana tanggungjawab undang-undang jika pelanggan tergelincir di kedai?

Ibu saya menjalani pembedahan batu karang di sebuah hospital swasta di Kuala Lumpur, dan selepas pembedahan mengalami komplikasi serius termasuk jangkitan yang membawa kepada kemasukan hospital lanjutan, yang doktor lain kemudiannya memberitahu berpunca daripada teknik pembedahan yang tidak sepenuhnya mematuhi prosedur steril standard. Kami sangat bimbang mengenai kesihatan ibu saya dan kos perubatan tambahan yang ditanggung akibat komplikasi tersebut. Apakah hak kami untuk menuntut pampasan bagi kecuaian perubatan yang dialami?

Sebagai contoh, racun serangga atau bahan kimia, adakah perlu label khas?

Saya bekerja sebagai pekerja pemunggah kontena di sebuah pelabuhan di Pulau Pinang, dan baru-baru ini mengalami kecederaan serius pada belakang semasa memunggah kontena berat kerana majikan tidak menyediakan peralatan bantuan mekanikal yang mencukupi, memaksa pekerja mengangkat beban secara manual melebihi had yang selamat. Saya kini tidak dapat bekerja seperti biasa dan syarikat hanya menawarkan pampasan kecil yang jauh tidak mencukupi untuk menampung kos perubatan dan kehilangan pendapatan saya. Apakah hak saya untuk menuntut pampasan yang sewajarnya?

Apa risikonya jika saya enggan, dan majikan memaksa?