Adakah Pelan Tindakan Dwibahasa (Dual Training) diiktiraf dalam undang-undang perlindungan sosial?

Anak saya yang berumur lapan tahun didiagnosis mempunyai disleksia ringan, dan sekolah antarabangsa di Johor Bahru tempat beliau belajar enggan menyediakan sebarang penginapan atau bantuan tambahan seperti masa peperiksaan lanjutan atau kaedah pengajaran khusus, mendakwa mereka 'tidak mempunyai sumber' untuk pelajar berkeperluan pembelajaran khas. Saya bimbang anak saya akan terus tertinggal berbanding rakan sekelas tanpa sokongan yang sepatutnya. Apakah hak anak saya untuk mendapatkan bantuan pembelajaran yang sewajarnya di sekolah?

Adakah hibah ini mengatasi faraid?

Saya rasa ada kerjasama bermanfaat, tapi takut dianggap antipersaingan.

Saya menyewa sebuah rumah di Kuantan dan membayar deposit dua bulan sewa seperti lazim. Selepas dua minggu berpindah masuk, saya mendapati tangga kayu utama rumah tersebut sebenarnya sangat lapuk dan berisiko runtuh, sesuatu yang tidak dapat dilihat semasa lawatan awal kerana ditutupi permaidani. Tuan rumah enggan membaiki dan kata itu 'bukan masalah dia' selepas perjanjian sewa ditandatangani. Apakah hak saya sebagai penyewa dalam situasi ini?

Saya mengupah seorang individu yang mendakwa dirinya 'ejen cukai berpengalaman' untuk menguruskan pemfailan cukai pendapatan tahunan saya, tetapi baru-baru ini menerima notis daripada LHDN mengenai percanggahan dalam borang yang difailkan, dan selepas siasatan sendiri saya mendapati individu tersebut sebenarnya tidak berdaftar sebagai ejen cukai bertauliah dengan LHDN. Saya kini menghadapi risiko penalti akibat maklumat yang salah difailkan bagi pihak saya. Apakah hak saya terhadap individu tersebut dan bagaimana saya boleh menyelesaikan isu percanggahan dengan LHDN ini?

Bagaimana konsep kuasa untuk mewakili syarikat berfungsi dalam undang-undang Malaysia?

Saya ingin tahu tindakan yang boleh diambil oleh pegawai penguat kuasa jika kedai saya tidak patuh pada undang-undang runcit. Apakah kuasa mereka dalam membuat pemeriksaan?

Saya dan bekas rakan kongsi menjalankan perniagaan restoran bersama selama tiga tahun, dan resipi khas yang saya bangunkan sendiri selama bertahun-tahun menjadi tarikan utama restoran tersebut. Selepas perkongsian dibubarkan bulan lepas, bekas rakan kongsi saya membuka restoran baharu berhampiran menggunakan resipi dan kaedah masakan yang sangat serupa, yang saya tidak pernah kongsikan secara terbuka kepada orang lain selain beliau semasa perkongsian. Adakah saya boleh bertindak terhadap penggunaan resipi ini?

Boleh ke hotel besar memaksa OTA mengekalkan 'parity rate'?