Bolehkah syarikat mengekalkan ‘share premium account’ selepas Akta Syarikat 2016?

Ramai yang mendengar tentang Undang Korporat, tetapi kurang jelas apakah konsep asasnya dalam konteks perundangan di Malaysia. Saya ingin memahami sama ada Undang Korporat merangkumi peraturan penubuhan syarikat sahaja, atau turut meliputi aspek tadbir urus, tanggungjawab pengarah, dan hak pemegang saham dalam syarikat.

Apakah proses kelulusan sebelum saham boleh disenaraikan di Bursa?

Bagaimana konsep kuasa untuk mewakili syarikat berfungsi dalam undang-undang Malaysia?

Saya seorang pemegang saham dalam sebuah syarikat pembinaan sederhana di Seremban, dan baru-baru ini mendapati salah seorang pengarah syarikat telah menggunakan nama dan cop syarikat untuk menjamin (guarantee) pinjaman peribadi seorang kenalannya di sebuah bank, tanpa sebarang kelulusan lembaga pengarah atau pemegang saham. Kini bank tersebut mendakwa syarikat kami bertanggungjawab membayar pinjaman tersebut kerana jaminan tersebut, walaupun pemegang saham lain sama sekali tidak mengetahui perkara ini. Apakah kedudukan undang-undang syarikat dalam situasi ini?

Adakah LLP juga di bawah kawal selia Akta Syarikat?

Seorang bekas Ketua Pegawai Teknologi (CTO) syarikat perisian saya di Kuala Lumpur meninggalkan syarikat enam bulan lalu dan baru-baru ini menubuhkan syarikat sendiri yang menawarkan produk perisian yang sangat serupa dengan produk unggulan syarikat kami, menggunakan seni bina teknikal dan strategi perniagaan yang jelas menyerupai apa yang beliau bangunkan semasa bekerja dengan kami. Kontrak pekerjaan beliau mempunyai klausa kerahsiaan dan larangan bersaing selama satu tahun selepas tamat perkhidmatan. Apakah tindakan undang-undang yang boleh syarikat kami ambil terhadap beliau?

Saya dan tiga rakan kongsi lain menandatangani Perjanjian Pemegang Saham semasa menubuhkan sebuah syarikat teknologi di Cyberjaya, yang antara lain menyatakan sebarang keputusan pelaburan melebihi lima puluh ribu ringgit memerlukan persetujuan bertulis semua pemegang saham. Baru-baru ini saya mendapati salah seorang rakan kongsi yang juga Ketua Pegawai Eksekutif telah membuat pelaburan berjumlah dua ratus ribu ringgit dalam sebuah projek berisiko tinggi tanpa mendapatkan persetujuan kami yang lain seperti disyaratkan perjanjian. Apakah hak saya untuk bertindak terhadap pelanggaran perjanjian ini?

Saya bekerja sebagai pengurus di sebuah syarikat pembuatan kecil di Klang, dan sejak tiga bulan lalu syarikat gagal membayar gaji sepenuhnya kepada semua pekerja, dengan alasan masalah aliran tunai yang serius. Baru-baru ini kami mendengar khabar angin syarikat mungkin akan diisytiharkan muflis atau digulung tidak lama lagi. Saya sangat bimbang mengenai gaji tertunggak saya dan rakan-rakan sekerja yang lain. Apakah hak kami sebagai pekerja sekiranya syarikat benar-benar digulung?