Soalan kepada peguam Dijumpai 72

Syarikat kami di Kota Kinabalu bercadang menukar nama syarikat berikutan penjenamaan semula besar-besaran, tetapi kami mempunyai puluhan kontrak aktif dengan pelanggan dan pembekal menggunakan nama syarikat lama. Kami keliru mengenai proses undang-undang menukar nama syarikat dan sama ada semua kontrak sedia ada perlu ditandatangani semula, atau adakah ia kekal sah secara automatik selepas pertukaran nama tersebut.

Saya dan tiga rakan kongsi lain menandatangani Perjanjian Pemegang Saham semasa menubuhkan sebuah syarikat teknologi di Cyberjaya, yang antara lain menyatakan sebarang keputusan pelaburan melebihi lima puluh ribu ringgit memerlukan persetujuan bertulis semua pemegang saham. Baru-baru ini saya mendapati salah seorang rakan kongsi yang juga Ketua Pegawai Eksekutif telah membuat pelaburan berjumlah dua ratus ribu ringgit dalam sebuah projek berisiko tinggi tanpa mendapatkan persetujuan kami yang lain seperti disyaratkan perjanjian. Apakah hak saya untuk bertindak terhadap pelanggaran perjanjian ini?

Seorang bekas Ketua Pegawai Teknologi (CTO) syarikat perisian saya di Kuala Lumpur meninggalkan syarikat enam bulan lalu dan baru-baru ini menubuhkan syarikat sendiri yang menawarkan produk perisian yang sangat serupa dengan produk unggulan syarikat kami, menggunakan seni bina teknikal dan strategi perniagaan yang jelas menyerupai apa yang beliau bangunkan semasa bekerja dengan kami. Kontrak pekerjaan beliau mempunyai klausa kerahsiaan dan larangan bersaing selama satu tahun selepas tamat perkhidmatan. Apakah tindakan undang-undang yang boleh syarikat kami ambil terhadap beliau?

Syarikat teknologi tempat saya bekerja berpangkalan di Singapura, dan kami sedang merancang untuk menubuhkan kehadiran perniagaan rasmi di Malaysia bagi mengembangkan operasi serantau kami. Saya ditugaskan menyelaraskan proses ini tetapi keliru sama ada kami perlu menubuhkan syarikat anak (subsidiary) baharu atau mendaftarkan cawangan (branch) syarikat sedia ada, dan apakah perbezaan implikasi undang-undang serta cukai antara kedua-dua pilihan tersebut di Malaysia.

Saya bekerja sebagai pengurus di sebuah syarikat pembuatan kecil di Klang, dan sejak tiga bulan lalu syarikat gagal membayar gaji sepenuhnya kepada semua pekerja, dengan alasan masalah aliran tunai yang serius. Baru-baru ini kami mendengar khabar angin syarikat mungkin akan diisytiharkan muflis atau digulung tidak lama lagi. Saya sangat bimbang mengenai gaji tertunggak saya dan rakan-rakan sekerja yang lain. Apakah hak kami sebagai pekerja sekiranya syarikat benar-benar digulung?

Syarikat saya di Kuching menandatangani kontrak dengan sebuah vendor teknologi maklumat untuk membangunkan sistem pengurusan dalaman berjumlah seratus lima puluh ribu ringgit, dan membayar deposit tiga puluh peratus sebagai pendahuluan. Selepas dua bulan, kami mendapati vendor tersebut tidak mempunyai kapasiti teknikal yang mencukupi untuk menyiapkan projek seperti dijanjikan dan kami terpaksa membatalkan kontrak tersebut, tetapi vendor enggan memulangkan deposit yang telah dibayar, mendakwa mereka telah ‘memulakan kerja’ walaupun tiada hasil kerja yang ketara ditunjukkan. Bagaimana syarikat kami boleh menuntut semula deposit tersebut?

Syarikat saya di Kuala Lumpur telah menandatangani perjanjian awal (letter of intent) untuk membeli sebuah syarikat logistik sederhana, dan telah membayar deposit niat baik (good faith deposit) sebanyak lima puluh ribu ringgit. Semasa proses uji tuntas (due diligence), kami mendapati syarikat sasaran mempunyai liabiliti cukai tertunggak yang tidak didedahkan sebelum ini, menyebabkan kami membatalkan cadangan pembelian tersebut. Penjual kini enggan memulangkan deposit niat baik, mendakwa kami ‘menarik diri tanpa sebab yang sah’. Apakah hak kami untuk menuntut semula deposit tersebut?

Syarikat teknologi yang saya asaskan di Kuala Lumpur telah berkembang pesat dan lembaga pengarah kami sedang mempertimbangkan penyenaraian awam (Initial Public Offering, IPO) di Bursa Malaysia dalam masa dua tahun akan datang. Saya keliru mengenai proses keseluruhan dan keperluan pematuhan yang perlu kami mulakan dari sekarang untuk bersedia bagi penyenaraian tersebut, termasuk struktur tadbir urus korporat yang diperlukan.

Saya dan seorang rakan kongsi menubuhkan sebuah syarikat sendirian berhad (Sdn Bhd) di Kuala Lumpur tiga tahun lalu, masing-masing memegang lima puluh peratus saham dan menjadi pengarah. Baru-baru ini saya mendapati rakan kongsi saya telah menggunakan akaun bank syarikat untuk membayar perbelanjaan peribadi termasuk percutian keluarga dan pembelian kereta mewah, berjumlah lebih dua ratus ribu ringgit, tanpa kelulusan atau pengetahuan saya sebagai pengarah bersama. Apakah tindakan undang-undang yang boleh saya ambil terhadap penyalahgunaan dana syarikat ini?

Saya baru sahaja dilantik sebagai pengarah bukan eksekutif sebuah syarikat perladangan sederhana di Sandakan, memberikan khidmat nasihat strategik tanpa terlibat dalam pengurusan harian. Baru-baru ini saya mendapati syarikat menghadapi masalah kewangan yang serius dan mungkin tidak dapat membayar hutang kepada beberapa pemiutang utama. Saya bimbang mengenai liabiliti peribadi saya sebagai pengarah bukan eksekutif sekiranya syarikat akhirnya menjadi tidak solven, memandangkan saya tidak terlibat langsung dalam keputusan operasi harian yang menyebabkan masalah ini.