Mengapa sesetengah syarikat memilih untuk menjadi syarikat berstatus Labuan International Company?

Saya dan tiga rakan kongsi lain menandatangani Perjanjian Pemegang Saham semasa menubuhkan sebuah syarikat teknologi di Cyberjaya, yang antara lain menyatakan sebarang keputusan pelaburan melebihi lima puluh ribu ringgit memerlukan persetujuan bertulis semua pemegang saham. Baru-baru ini saya mendapati salah seorang rakan kongsi yang juga Ketua Pegawai Eksekutif telah membuat pelaburan berjumlah dua ratus ribu ringgit dalam sebuah projek berisiko tinggi tanpa mendapatkan persetujuan kami yang lain seperti disyaratkan perjanjian. Apakah hak saya untuk bertindak terhadap pelanggaran perjanjian ini?

Saya dengar bahawa kita boleh tubuhkan syarikat dengan hanya satu pemegang saham. Adakah undang-undang mengenakan syarat khas untuk syarikat sedemikian?

Adakah kes undang-undang korporat boleh melibatkan tindakan jenayah?

Jika syarikat gagal bayar hutang, adakah pemiutang boleh tuntut harta peribadi pemegang saham?

Syarikat saya di Kuching menandatangani kontrak dengan sebuah vendor teknologi maklumat untuk membangunkan sistem pengurusan dalaman berjumlah seratus lima puluh ribu ringgit, dan membayar deposit tiga puluh peratus sebagai pendahuluan. Selepas dua bulan, kami mendapati vendor tersebut tidak mempunyai kapasiti teknikal yang mencukupi untuk menyiapkan projek seperti dijanjikan dan kami terpaksa membatalkan kontrak tersebut, tetapi vendor enggan memulangkan deposit yang telah dibayar, mendakwa mereka telah 'memulakan kerja' walaupun tiada hasil kerja yang ketara ditunjukkan. Bagaimana syarikat kami boleh menuntut semula deposit tersebut?

Seorang bekas Ketua Pegawai Teknologi (CTO) syarikat perisian saya di Kuala Lumpur meninggalkan syarikat enam bulan lalu dan baru-baru ini menubuhkan syarikat sendiri yang menawarkan produk perisian yang sangat serupa dengan produk unggulan syarikat kami, menggunakan seni bina teknikal dan strategi perniagaan yang jelas menyerupai apa yang beliau bangunkan semasa bekerja dengan kami. Kontrak pekerjaan beliau mempunyai klausa kerahsiaan dan larangan bersaing selama satu tahun selepas tamat perkhidmatan. Apakah tindakan undang-undang yang boleh syarikat kami ambil terhadap beliau?

Adakah pemegang saham boleh sertai jawatankuasa ini?

Bolehkah mereka saman pengarah bagi pihak syarikat?

Siapa bertanggungjawab menyimpannya?