Bagaimana undang-undang runcit melindungi hak pekerja di premis runcit kecil?

Perlindungan hak pekerja biasanya terletak di bawah Akta Kerja 1955 (bagi Semenanjung Malaysia) dan perundangan buruh lain. Walaupun ‘Undang Perdagangan Runcit’ merujuk lebih kepada perlindungan pengguna, peniaga masih terikat dengan undang-undang pekerjaan untuk menghormati gaji minimum, waktu kerja, faedah cuti, dan keselamatan. Walaupun kontrak lisan, pekerja tetap berhak pada perlindungan minimum. Kegagalan mematuhi peraturan ini boleh mendorong tindakan oleh Jabatan Tenaga Kerja, berasingan daripada isu yang diurus KPDN.