Apakah definisi pekerja kontrak di bawah undang-undang perlindungan sosial di Malaysia?

Walaupun status kontrak, anda dikira sebagai pekerja di bawah Akta Kerja dan tertakluk kepada caruman KWSP serta PERKESO jika gaji dan syarat perkhidmatan memenuhi kriteria. Tidak wujud perbezaan besar dari segi caruman sosial; majikan masih wajib mencarum. Namun, faedah lain seperti cuti tahunan atau cuti sakit mungkin berbeza bergantung pada kontrak. Dari segi perlindungan KWSP dan PERKESO, anda dilindungi sama seperti pekerja tetap selagi tempoh kontrak anda tidak menyalahi undang-undang.