Apakah faedah faedah semasa bersalin di bawah PERKESO?

Untuk pekerja wanita, cuti bersalin bergaji bergantung kepada Akta Kerja, di mana majikan bertanggungjawab menyediakan cuti bersalin bergaji minima 98 hari. PERKESO sebenarnya tidak membayar faedah bersalin (kecuali dalam konteks tertentu di bawah faedah keilatan). Kebanyakan perlindungan bersalin ditanggung oleh majikan melalui undang-undang pekerjaan, bukan oleh PERKESO. Walau bagaimanapun, PERKESO menanggung kos rawatan jika kehamilan atau kelahiran berkait kemalangan kerja, tetapi hal itu jarang berlaku. Skim ini berbeza dengan sesetengah negara yang ada insurans bersalin di bawah keselamatan sosial.