Adakah dana tabung EIS boleh digunakan sebagai bayaran cuti bersalin?

EIS tidak meliputi pembayaran semasa bersalin. Cuti bersalin bergaji adalah tanggungjawab majikan mengikut Akta Kerja, bukan EIS. EIS khusus untuk pekerja hilang pekerjaan tanpa sukarela. Semasa bersalin, pekerja masih dalam pekerjaan, jadi majikan wajib membayar gaji bersalin atau cuti bersalin minimum 98 hari (diperuntukkan undang-undang). EIS hanya releven jika pekerja diberhentikan semasa hamil, maka boleh mohon elaun EIS, tapi tiada kaitan langsung dengan faedah bersalin itu sendiri.