Bagaimana rungutan salah pemotongan gaji KWSP/ PERKESO diselesaikan?

Jika majikan potong gaji terlalu banyak atau tidak selari kadar, pekerja boleh adu ke KWSP/PERKESO atau ke Jabatan Tenaga Kerja. KWSP akan siasat dan boleh mengarahkan majikan betulkan rekod caruman. Jika majikan enggan, tindakan undang-undang boleh diambil. Pekerja juga boleh minta penjelasan slip gaji. Potongan yang tak mengikut formula sah dianggap menyalahi undang-undang. Sekiranya PERKESO caruman tak tepat, pekerja buat aduan ke pejabat PERKESO. Siasatan akan menilai slip gaji dan bukti deposit majikan. Denda mungkin dikenakan pada majikan bersalah.