Adakah syarikat besar boleh memaksa pekerja hadiri ‘hari sukan korporat’?

Biasanya, 'hari sukan korporat' dianjurkan secara sukarela sebagai aktiviti hubungan pekerja. Namun, jika majikan menjadikannya sebahagian jadual kerja, pekerja layak menuntut perlindungan insurans atau faedah PERKESO jika berlaku kemalangan semasa aktiviti. Sama ada wajib atau tidak, bergantung kepada polisi syarikat. Jika seorang pekerja enggan terlibat, tidak wajar dikenakan tindakan disiplin melampau, melainkan aktiviti itu diwajibkan di bawah kontrak kerja. Andai berlaku kecederaan kerana kecuaian penganjur, pekerja boleh tuntut pampasan kecederaan. Hal ini boleh dibawa ke Jabatan Tenaga Kerja atau mahkamah sivil.