Bagaimanakah undang-undang mengawal penggunaan kamera intip atau CCTV di tempat kerja? - Caripeguam-my.com
Kegemaran
  • Halaman Utama
  • Soalan
  • Bagaimanakah undang-undang mengawal penggunaan kamera intip atau CCTV di tempat kerja?

Bagaimanakah undang-undang mengawal penggunaan kamera intip atau CCTV di tempat kerja?

Tiada jawapan

Soalan

0
0
1

11.12.2024

Adakah majikan dibenar memantau pekerja tanpa had?

Jawapan
12.12.2024
Tarikh jawapan: 12.12.2024

Penggunaan CCTV di tempat kerja harus selaras dengan Akta Perlindungan Data Peribadi 2010 jika ia merakam dan memproses maklumat peribadi. Majikan wajib memaklumkan kewujudan CCTV, tujuannya (misalnya keselamatan premis) dan memastikan data dirakam dalam tempoh munasabah. Pemantauan secara berlebihan atau di ruang peribadi pekerja (contoh tandas, bilik rehat) mungkin melanggar privasi. Secara amnya, pemantauan perlu dibatasi untuk kepentingan sah syarikat (keselamatan, pencegahan kecurian) dan tidak melampaui hak asasi pekerja. Jika didapati invasif, pekerja boleh mengadu kepada Jabatan Tenaga Kerja atau memfailkan aduan di bawah APDP.

Похожие вопросы

Tunjukkan semua

Bagaimana menangani pertikaian kontrak jika satu pihak asing?

Tiada jawapan
27.11.2024
Saya menghadapi pertikaian perniagaan dengan rakan kongsi dari luar negara. Kontrak kami menyebut Malaysia sebagai tempat penyelesaian, tetapi saya bimbang mengenai isu bidang kuasa dan penguatkuasaan. Bolehkah timbang tara mengatasi cabaran ini?
0
0
0

Apakah peranan Majlis Hak Asasi Manusia PBB?

Tiada jawapan
18.11.2024
Majlis Hak Asasi Manusia (HRC) di Geneva menggantikan Suruhanjaya Hak Asasi Manusia PBB. Bagaimanakah HRC beroperasi, dan apakah tindakan yang boleh diambil terhadap pelanggaran hak di sesebuah negara?
0
0
1
Tunjukkan semua