Apakah hak pekerja hamil menurut Akta Kerja 1955?

Wanita hamil yang bekerja di bawah Akta Kerja 1955 berhak kepada sekurang-kurangnya 98 hari cuti bersalin berbayar (telah ditingkatkan daripada 60 hari sebelum ini) jika memenuhi syarat kelayakan, seperti telah bekerja minimum 90 hari dalam tempoh 9 bulan sebelum bersalin. Terdapat juga perlindungan larangan pembuangan kerja hanya kerana hamil. Faedah bersalin sama ada dibayar oleh majikan atau melalui skim keselamatan sosial tertentu, bergantung pada situasi. Majikan tidak boleh memaksa pekerja hamil bekerja dalam tempoh cuti bersalin tanpa kebenaran.