Bolehkah pekerja menyertai kesatuan sekerja tanpa keizinan majikan? - Caripeguam-my.com

Bolehkah pekerja menyertai kesatuan sekerja tanpa keizinan majikan?

Tiada jawapan

Soalan

0
0
19

15.11.2024

Adakah sebarang sekatan untuk pekerja tertentu?

Jawapan 17.11.2024
Tarikh jawapan: 17.11.2024

Di bawah Akta Kesatuan Sekerja 1959, pekerja berhak menubuh atau menyertai kesatuan sekerja pilihan mereka tanpa memerlukan keizinan majikan. Majikan tidak boleh menghalang atau mendiskriminasi pekerja yang menjadi ahli kesatuan. Namun, terdapat sekatan ke atas pekerja pengurusan atau keselamatan tertentu daripada menyertai kesatuan yang sama dengan pekerja bukan pengurusan, bagi mengelakkan konflik kepentingan. Juga, pekerja polis dan tentera tertakluk pada peraturan berbeza. Secara amnya, kebebasan menubuh atau menyertai kesatuan sekerja adalah hak asasi pekerja di Malaysia.

Похожие вопросы

Pekerja asing dan tempatan terima gaji berbeza untuk kerja sama

1 jawapan
04.08.2026
Saya bekerja sebagai operator pengeluaran di sebuah kilang elektronik di Senai, dan baru-baru ini mendapati beberapa pekerja asing yang menjalankan tugas sama persis dengan saya menerima gaji bulanan yang lebih tinggi berbanding pekerja tempatan seperti saya, tanpa sebarang perbezaan dari segi tanggungjawab, kelayakan, atau tempoh perkhidmatan. Saya berasa ini tidak adil dan mungkin diskriminasi terhadap pekerja tempatan. Adakah amalan pembayaran gaji berbeza untuk kerja yang sama berdasarkan kewarganegaraan ini dibenarkan di bawah undang-undang Malaysia?
Читать далее
0
0
5

Bekas pekerja terima surat pengesahan pekerjaan palsu daripada majikan

1 jawapan
22.08.2026
Saya baru sahaja meninggalkan pekerjaan lama saya di Ipoh selepas pertikaian mengenai gaji tertunggak, dan kini apabila memohon pekerjaan baharu, majikan berpotensi baharu memaklumkan mereka menghubungi bekas majikan saya untuk pengesahan pekerjaan dan menerima maklumat yang jelas tidak benar, mendakwa saya 'sering ponteng kerja' dan 'prestasi lemah', tuduhan yang sama sekali tidak pernah dibangkitkan sepanjang saya bekerja di sana. Ini menjejaskan peluang saya mendapatkan pekerjaan baharu. Apakah tindakan yang boleh saya ambil terhadap maklumat palsu yang diberikan bekas majikan saya ini?
Читать далее
0
0
8

Pekerja hilang upaya kekal akibat kemalangan hadapi kesukaran tuntutan

1 jawapan
22.07.2026
Saya mengalami kemalangan serius semasa bekerja di sebuah kilang di Petaling Jaya lapan bulan lalu, menyebabkan kehilangan sebahagian fungsi tangan kanan saya secara kekal. Saya telah memfailkan tuntutan hilang upaya kekal dengan Pertubuhan Keselamatan Sosial (PERKESO), tetapi proses penilaian perubatan dan kelulusan tuntutan mengambil masa sangat lama, dan saya kini tidak dapat bekerja sepenuhnya sambil menunggu keputusan. Bagaimana saya boleh mempercepatkan proses tuntutan ini dan apakah faedah sebenar yang saya layak terima?
Читать далее
0
0
4
Tunjukkan semua