- Halaman Utama
- Soalan
Soalan kepada peguam Dijumpai 72
Dalam seksyen ini, anda boleh mengajukan soalan, dan peguam berkelayakan kami akan memberikan jawapan kepada anda, dan ini adalah percuma.
- Semua soalan
- Undang Alam Sekitar
- Undang Hak Pengguna
- Undang Harta Intelek
- Undang Hartanah dan Pembinaan
- Undang Imigresen
- Undang Jenayah
- Undang Keluarga
- Undang Keselamatan Siber
- Undang Ketenteraan
- Undang Korporat
- Undang Maritim
- Undang Pekerjaan
- Undang Pelancongan dan Hospitaliti
- Undang Pendidikan
- Undang Pengangkutan dan Logistik
- Undang Perbankan dan Kewangan
- Undang Percukaian
- Undang Perlindungan Data
- Undang Perubatan
Apakah Akta Perhubungan Perusahaan 1967 menyebut tentang ‘Seksyen 13(3)’ yang menghalang rundingan isu penamatan kerja?
19
16.11.2024
Apakah maksud limitasi ini?
Bagaimana menilai sah atau tidaknya satu perjanjian ‘non-compete’ selepas berhenti kerja?
13
16.11.2024
Apakah had jarak atau tempoh yang munasabah?
Adakah sebarang sekatan untuk pekerja tertentu?
Apakah keperluan memberi cuti umum 11 hari setahun dan adakah majikan boleh ganti dengan elaun jika pekerja bekerja?
17
14.11.2024
Bolehkah majikan pilih sendiri 11 hari?
Adakah ‘kontrak jangka masa tetap’ menafikan hak cuti bersalin jika tempoh tamat saat pekerja hamil?
18
13.11.2024
Bagaimana penyelesaian kes ini?
Bolehkah majikan menamatkan kerja tanpa notis atau pampasan?
Bagaimana pekerja boleh menyemak status caruman?
Saya hanya terima bayaran tunai, tanpa slip, adakah melanggar undang-undang?
Bagaimana penentuan ‘kerja manual’ di bawah Akta Kerja 1955 mempengaruhi perlindungan?
18
08.11.2024
Jika gaji melebihi RM2,000 tapi kerja manual, adakah masih diliputi?